Vacature nr. 9926
Houd je je graag bezig met beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's? Maak je makkelijk verbindingen en zoek je samenwerking op? Acteer je graag op het snijvlak van jeugd en veiligheid? Lees dan verder!
Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Vanuit eigenaarschap lever jij daar met jouw expertise en/of talent een bijdrage aan!
Als senior adviseur OOV met het focusgebied Jeugd & Veiligheid ben je actief op het snijvlak van jeugd en veiligheid in de ketensamenwerking van Zorg & Veiligheid. Dat kan van alles zijn, zoals de aanpak van jeugdoverlast, procesregie persoonsgerichte aanpak minderjarigen in onze lokale zorg- en veiligheidskamer, de brede aanpak jeugdgroepen, schoolveiligheid en online criminaliteit. Je ontwikkelt beleid op jouw thema en geeft invulling aan het Uitvoeringsprogramma, wat gebaseerd is op het Integraal Veiligheidsprogramma.
In deze functie werk je nauw samen met de senior adviseur Zorg & Veiligheid, die momenteel het bredere aandachtsgebied onder zich heeft. Met de komst van jouw rol wordt het thema Jeugd & Veiligheid inhoudelijk verdiept en versterkt. In complexe dossiers trekken jullie gezamenlijk op en zorgen jullie dat preventie, zorginterventies en bestuurlijke maatregelen elkaar versterken. Samen zorgen jullie voor een duidelijke rolverdeling en een sterke verbinding tussen zorg, jeugd en veiligheid. Jij brengt focus aan op jeugdgroepen, minderjarigen en de bestuurlijke aanpak van jeugdoverlast. Je organiseert en zit casusoverleggen Jeugd voor en houdt o.a. regie op de interventies die hieruit voortvloeien. Je ondersteunt en adviseert de burgemeester op zijn bevoegdheden in de aanpak van jeugdoverlast. Het gaat vaak om complexe vraagstukken die een integrale aanpak nodig hebben. Verbinding én samenwerking tussen betrokken partijen zijn hierbij bepalende succesfactoren. In bezwaarprocedures vertegenwoordig jij in eerste aanleg de gemeente.
Je werkt vanuit het team Veiligheid intensief samen met onze collega's binnen het sociaal domein, zoals de strateeg Jeugd & Veiligheid, de doorbraakregisseur, de zorgmarinier, straatcoaches en het Lokaal Zorgnetwerk. Ook onderhoud je nauwe contacten met externe partners zoals politie, Openbaar Ministerie, het RIEC en het Zorg- en Veiligheidshuis. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid zorgen jullie voor samenhang, regie en consistentie in de aanpak van risicovolle jongeren en jeugdgroepen.
Je draagt ook direct bij vanuit veiligheidsperspectief aan het door ontwikkelen van de ketensamenwerking op het snijvlak Jeugd & Veiligheid en de borging van dit aandachtsveld in het integraal veiligheidsprogramma. Het cluster OOV is een klein team en vanzelfsprekend werken we nauw samen. Dat betekent dat je ook op andere thema's en taken werkzaamheden ingezet kan worden, zoals Zorg & Veiligheid en Ondermijning.
In algemene zin draag je bij aan de beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's en signaleer je nieuwe in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied die je vertaal naar nieuw beleid/opdrachten. Over dit alles adviseer je het management, de burgemeester en de portefeuillehouder sociaal domein. Tenslotte krijg je een rol in de lokale crisisorganisatie.
Als senior adviseur OOV beschik je over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer informatie over de functie? Je kunt contact opnemen met Patric Blankers, teamleider Veiligheid. Patric is te bereiken op telefoonnummer 06-14246621. Uiteraard ben je ook welkom voor een informeel oriënterend gesprek als je ziet dat je de functie erg leuk lijkt, maar je wellicht niet alle competenties bezit. Onze koffie/thee staat voor je klaar.
Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!
Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Zwijndrecht een VOG-P aan te leveren.
Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Vanuit eigenaarschap lever jij daar met jouw expertise en/of talent een bijdrage aan!
Je thuisbasis is het team Veiligheid, wat naast de teams Bedrijfsvoering en Planning & Control onderdeel zijn van de afdeling Staf. De afdeling kenmerkt zich als dynamisch, dienstverlenend en ondernemend. Daarnaast werken we met korte lijnen in een informele sfeer. Het team Veiligheid bestaat uit twee cluster; het cluster Toezicht & Handhaving en het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
Het cluster OOV bestaat uit 6 medewerkers, waaronder een senior adviseur met het aandachtsgebied Ondermijning, een adviseur OOV, een adviseur Rampen- en Crisisbeheersing en een teamleider/strateeg. Ook is het thema Maatschappelijke Weerbaarheid binnen het team OOV belegd. Vanuit jouw rol richt jij je op het aandachtsgebied Jeugd en Veiligheid.
Als senior adviseur OOV met het focusgebied Jeugd & Veiligheid ben je actief op het snijvlak van jeugd en veiligheid in de ketensamenwerking van Zorg & Veiligheid. Dat kan van alles zijn, zoals de aanpak van jeugdoverlast, procesregie persoonsgerichte aanpak minderjarigen in onze lokale zorg- en veiligheidskamer, de brede aanpak jeugdgroepen, schoolveiligheid en online criminaliteit. Je ontwikkelt beleid op jouw thema en geeft invulling aan het Uitvoeringsprogramma, wat gebaseerd is op het Integraal Veiligheidsprogramma.
In deze functie werk je nauw samen met de senior adviseur Zorg & Veiligheid, die momenteel het bredere aandachtsgebied onder zich heeft. Met de komst van jouw rol wordt het thema Jeugd & Veiligheid inhoudelijk verdiept en versterkt. In complexe dossiers trekken jullie gezamenlijk op en zorgen jullie dat preventie, zorginterventies en bestuurlijke maatregelen elkaar versterken. Samen zorgen jullie voor een duidelijke rolverdeling en een sterke verbinding tussen zorg, jeugd en veiligheid. Jij brengt focus aan op jeugdgroepen, minderjarigen en de bestuurlijke aanpak van jeugdoverlast. Je organiseert en zit casusoverleggen Jeugd voor en houdt o.a. regie op de interventies die hieruit voortvloeien. Je ondersteunt en adviseert de burgemeester op zijn bevoegdheden in de aanpak van jeugdoverlast. Het gaat vaak om complexe vraagstukken die een integrale aanpak nodig hebben. Verbinding én samenwerking tussen betrokken partijen zijn hierbij bepalende succesfactoren. In bezwaarprocedures vertegenwoordig jij in eerste aanleg de gemeente.
Je werkt vanuit het team Veiligheid intensief samen met onze collega's binnen het sociaal domein, zoals de strateeg Jeugd & Veiligheid, de doorbraakregisseur, de zorgmarinier, straatcoaches en het Lokaal Zorgnetwerk. Ook onderhoud je nauwe contacten met externe partners zoals politie, Openbaar Ministerie, het RIEC en het Zorg- en Veiligheidshuis. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid zorgen jullie voor samenhang, regie en consistentie in de aanpak van risicovolle jongeren en jeugdgroepen.
Je draagt ook direct bij vanuit veiligheidsperspectief aan het door ontwikkelen van de ketensamenwerking op het snijvlak Jeugd & Veiligheid en de borging van dit aandachtsveld in het integraal veiligheidsprogramma. Het cluster OOV is een klein team en vanzelfsprekend werken we nauw samen. Dat betekent dat je ook op andere thema's en taken werkzaamheden ingezet kan worden, zoals Zorg & Veiligheid en Ondermijning.
In algemene zin draag je bij aan de beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's en signaleer je nieuwe in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied die je vertaal naar nieuw beleid/opdrachten. Over dit alles adviseer je het management, de burgemeester en de portefeuillehouder sociaal domein. Tenslotte krijg je een rol in de lokale crisisorganisatie.
Als senior adviseur OOV beschik je over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer informatie over de functie? Je kunt contact opnemen met Patric Blankers, teamleider Veiligheid. Patric is te bereiken op telefoonnummer 06-14246621. Uiteraard ben je ook welkom voor een informeel oriënterend gesprek als je ziet dat je de functie erg leuk lijkt, maar je wellicht niet alle competenties bezit. Onze koffie/thee staat voor je klaar.
Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!
Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Zwijndrecht een VOG-P aan te leveren.
