Vacature nr. 8604
Raadsgriffier
Reageer voor: 1 september
Nog 44 dagen
Wil jij aan de slag midden in het hart van de democratie en samen bouwen aan Ambacht? In deze veelzijdige functie verbind je inhoud, proces en politiek-bestuurlijke context. Je draagt eraan bij dat de raad onafhankelijk, professioneel en met gezag kan opereren – nu en in de toekomst. Met deskundigheid, zelfvertrouwen en flair adviseer je de gemeenteraadsleden neutraal en objectief, ondersteun je hen en breng je hen in positie. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!
Je komt te werken in Hendrik-Ido-Ambacht: een moderne, groene gemeente met ruim 33.000 inwoners, waar het gemeenschapsgevoel sterk is en ondernemerschap volop leeft. We combineren een prettige woonomgeving met een gunstige ligging in de regio Drechtsteden en nabij Rotterdam. Met uitstekende voorzieningen, een bloeiend verenigingsleven en aandacht voor duurzaamheid en innovatie, is onze gemeente een plek waar inwoners, bedrijven en bezoekers zich thuis voelen.
Als organisatie zijn we compact, slagvaardig en trots op onze zelfstandigheid. We houden van korte lijnen, werken informeel samen op basis van gelijkwaardigheid, zijn pragmatisch en oplossingsgericht.
Je thuisbasis wordt de griffie: een klein zelfstandig team bestaande uit jou als raadsgriffier, een commissiegriffier en een griffiemedewerker. We zijn collegiaal, flexibel en vormen een hechte eenheid. Samen zijn we de verbindende schakel tussen gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie.
Als raadsgriffier omarm je het dualistische bestuursmodel en weet je daarbij steeds de verbinding tussen raad en college te behouden. Je beweegt je sociaal, collegiaal, communicatief en tactvol in een complex samenspel van krachten en (politieke) belangen. Je ziet de meerwaarde van een sterke gemeentelijke 'driehoek' en wil daarin met overtuiging één van de pijlers zijn.
Je laat de raadsgriffie floreren, onder meer door taken strategisch te kiezen, af te bakenen, te verdelen en te borgen. Binnen dit team opereer je als meewerkend voorman/-vrouw en vind je de goede balans tussen bouwen op de medewerkers en hen coachen.
Je voelt je persoonlijk verantwoordelijk voor resultaten, maar ziet graag dat een ander waardering krijgt en kan stralen. Voor de uitdagingen van nu kies je concrete oplossingsrichtingen zodanig, dat ze ook op termijn effectief zijn. Je houdt de blik ook gericht op (ontwikkelingen binnen) de regio en zoekt waar nodig afstemming met (griffiers van) gemeenten waarmee we samenwerken.
Je onderkent het belang en de noodzaak van verandering, zonder te willen 'veranderen om het veranderen'. Daarnaast ben je flexibel, kan je improviseren, signaleer je losse eindjes snel en weet je deze onder te brengen waar ze het beste op hun plek zijn. Je bent toegankelijk, zichtbaar en geduldig, weet met een frisse blik de omgeving te inspireren en wil tegelijk jezelf blijven ontwikkelen.
Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent communicatief sterk, hebt politiek-bestuurlijk inzicht en kunt goed omgaan met verschillende belangen en standpunten. Je bent integer, onafhankelijk en hebt gevoel voor verhoudingen.
Je bent een stevige persoonlijkheid met een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over strategisch inzicht, bent organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Communicatief ben je sterk, zowel in woord als in geschrift, en je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
Je hebt een brede blik op het openbaar bestuur en volgt relevante ontwikkelingen op de voet. Je denkt vooruit, durft kritisch te zijn en neemt initiatief als je kansen ziet voor verbetering of vernieuwing. Tegelijk blijf je dicht bij jezelf: toegankelijk, benaderbaar en in staat om vertrouwen te wekken.
Leidinggeven in een kleine, professionele setting past bij jou. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet, ruimte geeft én aanspreekt wanneer nodig. Je hebt plezier in het bouwen aan een team en zorgt voor een goede sfeer, waarin hard wordt gewerkt, maar ook gelachen.
Kortom: jij brengt vakmanschap, vertrouwen en visie mee – precies wat nodig is om de raad te ondersteunen en het verschil te maken binnen de lokale democratie.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en de verbindende schakel vormt tussen raad, college en samenleving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
De 1e gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 15 september.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marijke Gommans, voorzitter van de werkgeverscommissie, via 06-285 25 282.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Je komt te werken in Hendrik-Ido-Ambacht: een moderne, groene gemeente met ruim 33.000 inwoners, waar het gemeenschapsgevoel sterk is en ondernemerschap volop leeft. We combineren een prettige woonomgeving met een gunstige ligging in de regio Drechtsteden en nabij Rotterdam. Met uitstekende voorzieningen, een bloeiend verenigingsleven en aandacht voor duurzaamheid en innovatie, is onze gemeente een plek waar inwoners, bedrijven en bezoekers zich thuis voelen.
Als organisatie zijn we compact, slagvaardig en trots op onze zelfstandigheid. We houden van korte lijnen, werken informeel samen op basis van gelijkwaardigheid, zijn pragmatisch en oplossingsgericht.
Je thuisbasis wordt de griffie: een klein zelfstandig team bestaande uit jou als raadsgriffier, een commissiegriffier en een griffiemedewerker. We zijn collegiaal, flexibel en vormen een hechte eenheid. Samen zijn we de verbindende schakel tussen gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie.
Als raadsgriffier omarm je het dualistische bestuursmodel en weet je daarbij steeds de verbinding tussen raad en college te behouden. Je beweegt je sociaal, collegiaal, communicatief en tactvol in een complex samenspel van krachten en (politieke) belangen. Je ziet de meerwaarde van een sterke gemeentelijke 'driehoek' en wil daarin met overtuiging één van de pijlers zijn.
Je laat de raadsgriffie floreren, onder meer door taken strategisch te kiezen, af te bakenen, te verdelen en te borgen. Binnen dit team opereer je als meewerkend voorman/-vrouw en vind je de goede balans tussen bouwen op de medewerkers en hen coachen.
Je voelt je persoonlijk verantwoordelijk voor resultaten, maar ziet graag dat een ander waardering krijgt en kan stralen. Voor de uitdagingen van nu kies je concrete oplossingsrichtingen zodanig, dat ze ook op termijn effectief zijn. Je houdt de blik ook gericht op (ontwikkelingen binnen) de regio en zoekt waar nodig afstemming met (griffiers van) gemeenten waarmee we samenwerken.
Je onderkent het belang en de noodzaak van verandering, zonder te willen 'veranderen om het veranderen'. Daarnaast ben je flexibel, kan je improviseren, signaleer je losse eindjes snel en weet je deze onder te brengen waar ze het beste op hun plek zijn. Je bent toegankelijk, zichtbaar en geduldig, weet met een frisse blik de omgeving te inspireren en wil tegelijk jezelf blijven ontwikkelen.
Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent communicatief sterk, hebt politiek-bestuurlijk inzicht en kunt goed omgaan met verschillende belangen en standpunten. Je bent integer, onafhankelijk en hebt gevoel voor verhoudingen.
Je bent een stevige persoonlijkheid met een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over strategisch inzicht, bent organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Communicatief ben je sterk, zowel in woord als in geschrift, en je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
Je hebt een brede blik op het openbaar bestuur en volgt relevante ontwikkelingen op de voet. Je denkt vooruit, durft kritisch te zijn en neemt initiatief als je kansen ziet voor verbetering of vernieuwing. Tegelijk blijf je dicht bij jezelf: toegankelijk, benaderbaar en in staat om vertrouwen te wekken.
Leidinggeven in een kleine, professionele setting past bij jou. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet, ruimte geeft én aanspreekt wanneer nodig. Je hebt plezier in het bouwen aan een team en zorgt voor een goede sfeer, waarin hard wordt gewerkt, maar ook gelachen.
Kortom: jij brengt vakmanschap, vertrouwen en visie mee – precies wat nodig is om de raad te ondersteunen en het verschil te maken binnen de lokale democratie.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en de verbindende schakel vormt tussen raad, college en samenleving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
De 1e gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 15 september.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marijke Gommans, voorzitter van de werkgeverscommissie, via 06-285 25 282.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
