Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan optimale besteding van onze beschikbare middelen. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan;
• Salaris van maximaal € 4.671,- (salarisschaal 10, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden;
• Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt bovenop je maandsalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
• Extra verlofdagen
• Een fietsregeling
• Het inkopen van extra pensioen
• Een bijdrage aan sport gerelateerde zaken
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken (bij thuiswerken krijg je een thuiswerkvergoeding);
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP;
• Collectieve premiekorting bij zorgverzekeraar IZA, Menzis of CZ;
• Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.

Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van trainingen en studiefaciliteiten en een optimale balans in werk en privé.