• Home
  • Vacatures
  • Programmamanager Jeugdhulp inkoop en contractmanagement
dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 6905

Programmamanager Jeugdhulp inkoop en contractmanagement

Vakgebied
Maatschappelijk welzijn/Jeugd
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Projectleider/Projectmedewerker
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€4.781,- tot €6.470,-

Programmamanager Jeugdhulp inkoop en contractmanagement

Ben jij een ervaren programmamanager of senior projectleider en ben je toe aan een nieuwe uitdaging als programmamanager inkoop en contractmanagement jeugdhulp? Draag jij graag samen met gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere partners bij aan de gezamenlijke uitvoering van de regionale jeugdhulp? Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega!

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.   

Wie zijn zijn? 
De Serviceorganisatie Jeugd Zuid-Holland Zuid is een uitvoeringsorganisatie van en voor 10 gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid. Namens de gemeenten heeft de Serviceorganisatie Jeugd zo’n 130 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren we een jeugdhulpbudget van ruim  € 160 miljoen. De Serviceorganisatie Jeugd Zuid-Holland Zuid vormt  samen met Veilig Thuis het cluster Gezond en veilig opgroeien binnen de Dienst Gezondheid & Jeugd. 

Het team waar je komt te werken heeft een prettige werksfeer waarin we met grote inzet werken aan het beste resultaat voor onze partners. Het team bestaat uit 6 contractadviseurs, 2 beleidsmedewerkers, een programmamanager en een teamleider. Enthousiasme en onderlinge betrokkenheid binnen het team is groot. Het is een relatief 'jong' team, niet zozeer wat betreft leeftijd, maar wel in ervaring in het contractmanagement binnen het sociaal domein. De meeste collega's werken graag vanuit huis, terwijl we de dagen dat we elkaar treffen op kantoor (zoveel mogelijk op maandag ) ook volop benutten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de inkoop van jeugdhulp, het samen met gemeenten uitvoeren van contractmanagement, op basis hiervan signaleren en rapporteren aan gemeenten en ketenpartners en beheren van het jeugdhulpbudget. 
 

Vanuit het perspectief van inkoop en contractmanagement Jeugdhulp, verbeter je programmatisch of projectmatig de uitvoering van het contractmanagement en participeer je als vertegenwoordiger van de organisatie in gemeentelijke projecten. Je vertaalt en verbindt het contractmanagement met het gemeentelijk regionaal jeugdhulpbeleid. Je signaleert trends en incidenten in het jeugdhulpgebruik en weet deze te vertalen naar (schriftelijke) adviezen en rapportages aan de gemeenten of verbetervoostellen in de uitvoering van het contractmanagement. Het (laten) ontwikkelen van een monitor op de inkoopdoelen is een van de eerste klussen die op je wacht. 

Dat doe je enerzijds door jouw inhoudelijke en datagedreven inzicht in het jeugdhulplandschap te vertalen in bruikbare adviezen binnen het contractmanagement en aan de samenwerkende gemeenten. En dat is nog niet alles, want als senior projectleider ga je aan de slag met:

  • Het initiëren en aansturen van innoverende projecten in een bestuurlijk complex speelveld met een groot financieel belang.   
  • Samen met de contractmanagers en andere betrokken partners uitvoering geven aan complexe dossiers binnen het contractmanagement.
  • Het adviseren van het MT SOJ over verbeteren van de overeenkomst Jeugdhulp en de uitvoering van het contractmanagement en de uitvoering van het contractmanagement
    (in samenwerking met gemeenten). 
  • Het vervullen van een belangrijke brug- / adviserende functie tussen gemeenten en de Serviceorganisatie. 
  • Het stimuleren en faciliteren van datagedreven werken binnen de uitvoering van het contractmanagement (in samenwerking met de gemeenten).
  • Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het contractmanagement dashboard en het gemeentelijk dashboard 

Jij bent een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner, met een positieve instelling en gericht op samenwerken. Je hebt een strategisch werk- en denkniveau en bent in staat deze te verbinden aan de operationele uitvoering van het contractmanagement. Je neemt initiatief, werkt resultaatgericht met oog voor het proces. Daarbij beschik je over uitstekende communicatieve eigenschappen en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) en ben je bekend met datagedreven werken. Binnen jouw vakgebied ben je autonoom en werk je oplossingsgericht. Je pakt je rol hakt knopen door waar nodig. Het helpt jou dat je een goed financieel- en analytisch inzicht met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen hebt. 

Verder beschik je over:

  • Kennis van gemeentelijk sociaal domein en/of jeugdhulp:
  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Werkervaring bij zorgverzekeraar, zorgkantoor of gemeentelijke (inkoop)organisatie);
  • Meerjarige kennis en ervaring op het gebied van (gemeentelijk) account- en/of contractmanagement en inkoop;
  • Kennis met datagedreven werken.

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan de regionale jeugdhulp. Daarbij krijg je een leuke en afwisselende functie met flink wat maatschappelijke betrokkenheid. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:

  • Een dienstverband voor 1 jaar voor 32-36 uur per week met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
  • Een salaris van maximaal € 6.470,00 (salarisschaal is nog o.b.v. indicatieve weging 12, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Voor deze functie loopt nog een functiewaarderingstraject. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Een laptop, telefoon en/of iPad.
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een bijdrage aan sport gerelateerde zaken
    • het inkopen van extra pensioen
    • een fietsregeling
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed.
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken. 
  • Ouderschapsverlof.
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
  • Een collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Menzis of IZA.
  • Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!  
 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Allet Mudde (teamleider) bereikbaar via 
06-17433217. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst