Kom jij bij ons het verschil maken voor onze cliënten, onze netwerkpartners en ons team?
In het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) werken verschillende organisaties uit diverse domeinen samen aan een integrale aanpak van (potentieel) criminele, gewelddadige of ernstige overlastgevende personen. Organisaties uit het justitieel-, veiligheids-, zorg- en sociaal domein hebben allen een aandeel in de aanpak. Samenwerkingspartners zijn onder andere gemeenten, Veilig Thuis, Reclassering, Politie, Raad voor de Kinderbescherming, gecertificeerde instellingen, wijk- en jeugdteams, Openbaar Ministerie, DJI en GGZ instellingen. Medewerkers van het ZVH vormen de spil in het netwerk van partners die samenwerken aan complexe casuïstiek.
Het Zorg- en Veiligheidshuis Zuid-Holland Zuid (ZHZ) werkt voor tien gemeenten in de regio: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Hoeksche Waard, Gorinchem, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.
Je werkt in een team van Procesregisseurs en -ondersteuners voor de regietafels Jeugd, Volwassenen, Huiselijk Geweld en de Levensloopaanpak.
Als procesregisseur speel je een centrale rol in de coördinatie van de casusbehandeling en de communicatie tussen alle partners van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je voert de regie op de samenwerking tussen de justitiepartners, zorgpartners en de gemeenten voor individuele complexe casussen, aangemeld door één van de partners.
Je bent voorzitter van casusoverleggen die aan de tafels plaatsvinden, bent eindverantwoordelijk voor het vastleggen van het multidisciplinaire plan van aanpak, bewaakt de voortgang op casusniveau, signaleert problemen en geeft sturing aan oplossingsvoorstellen. Je coördineert de activiteiten rondom individuele casussen. Zowel tijdens casusoverleggen als buiten de overleggen om draag jij zorg voor het op het juiste moment verbinden van partners uit de strafrechtketen, de zorgketen en het gemeentelijk domein. Je vervult een ambassadeursrol voor de doelgroep en spreekt partners aan op hun bijdrage aan het Zorg- en Veiligheidshuis in het algemeen en op de hulpverlening aan de betreffende client in het bijzonder. Je signaleert obstakels in de samenwerking en knelpunten in de regelgeving. Je weet deze met de uitvoerende ketenpartners aan te pakken of op te schalen naar het juiste niveau (tactisch, strategisch, gemeentelijk, regionaal of landelijk).
Je werkt grotendeels zelfstandig en krijgt ondersteuning van één of meerdere procesondersteuners.
Je bent een stevige persoonlijkheid, resultaatgericht en je vindt gemakkelijk je eigen weg. Aan de andere kant ben je ook een teamplayer en beschik je over een empathische persoonlijkheid. Je hebt bij voorkeur ervaring in deze rol en kunt na een korte introductie op de werkwijze binnen het team direct aan de slag. Je bent in staat om in complexe situaties overzicht te bewaren en verbindt daarbij alle belangen, maar geeft ook stevig richting. Je hebt ervaring als voorzitter van intensieve overlegtafels.
Daarnaast beschik je over:
Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken voor slachtoffers van huiselijk geweld, netwerkpartners en je directe collega’s.
Daarnaast bieden we je het volgende:
• Wij bieden jou een jaarcontract voor 32 uur per week, met perspectief op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur (Schaal 11, CAO gemeenten);
• Flexibel werken met de mogelijkheid om, in overleg, thuis te werken (maandag is je vaste overleg-/kantoordag);
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, een fietsregeling, inkopen van extra pensioen of een bijdrage aan sport-gerelateerde zaken;
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP.
Wil jij deze uitdaging aangaan? Super! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je kunt solliciteren via onderstaande button. Ook tijdens de vakantieperiode werven wij gewoon door en komen we terug op jouw sollicitatie.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact met ons op via veiligheidshuiszhz@dordrecht.nl of telefonisch via 078 633 4982.
Verder goed om te weten: wij voeren een inclusief beleid. Ook vinden wij integriteit belangrijk. Zeker omdat we met vertrouwelijke informatie werken. We vragen je daarom om na indiensttreding een VOG aan te leveren.
In het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) werken verschillende organisaties uit diverse domeinen samen aan een integrale aanpak van (potentieel) criminele, gewelddadige of ernstige overlastgevende personen. Organisaties uit het justitieel-, veiligheids-, zorg- en sociaal domein hebben allen een aandeel in de aanpak. Samenwerkingspartners zijn onder andere gemeenten, Veilig Thuis, Reclassering, Politie, Raad voor de Kinderbescherming, gecertificeerde instellingen, wijk- en jeugdteams, Openbaar Ministerie, DJI en GGZ instellingen. Medewerkers van het ZVH vormen de spil in het netwerk van partners die samenwerken aan complexe casuïstiek.
Het Zorg- en Veiligheidshuis Zuid-Holland Zuid (ZHZ) werkt voor tien gemeenten in de regio: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Hoeksche Waard, Gorinchem, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.
Je werkt in een team van Procesregisseurs en -ondersteuners voor de regietafels Jeugd, Volwassenen, Huiselijk Geweld en de Levensloopaanpak.
Als procesregisseur speel je een centrale rol in de coördinatie van de casusbehandeling en de communicatie tussen alle partners van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je voert de regie op de samenwerking tussen de justitiepartners, zorgpartners en de gemeenten voor individuele complexe casussen, aangemeld door één van de partners.
Je bent voorzitter van casusoverleggen die aan de tafels plaatsvinden, bent eindverantwoordelijk voor het vastleggen van het multidisciplinaire plan van aanpak, bewaakt de voortgang op casusniveau, signaleert problemen en geeft sturing aan oplossingsvoorstellen. Je coördineert de activiteiten rondom individuele casussen. Zowel tijdens casusoverleggen als buiten de overleggen om draag jij zorg voor het op het juiste moment verbinden van partners uit de strafrechtketen, de zorgketen en het gemeentelijk domein. Je vervult een ambassadeursrol voor de doelgroep en spreekt partners aan op hun bijdrage aan het Zorg- en Veiligheidshuis in het algemeen en op de hulpverlening aan de betreffende client in het bijzonder. Je signaleert obstakels in de samenwerking en knelpunten in de regelgeving. Je weet deze met de uitvoerende ketenpartners aan te pakken of op te schalen naar het juiste niveau (tactisch, strategisch, gemeentelijk, regionaal of landelijk).
Je werkt grotendeels zelfstandig en krijgt ondersteuning van één of meerdere procesondersteuners.
Je bent een stevige persoonlijkheid, resultaatgericht en je vindt gemakkelijk je eigen weg. Aan de andere kant ben je ook een teamplayer en beschik je over een empathische persoonlijkheid. Je hebt bij voorkeur ervaring in deze rol en kunt na een korte introductie op de werkwijze binnen het team direct aan de slag. Je bent in staat om in complexe situaties overzicht te bewaren en verbindt daarbij alle belangen, maar geeft ook stevig richting. Je hebt ervaring als voorzitter van intensieve overlegtafels.
Daarnaast beschik je over:
Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken voor slachtoffers van huiselijk geweld, netwerkpartners en je directe collega’s.
Daarnaast bieden we je het volgende:
• Wij bieden jou een jaarcontract voor 32 uur per week, met perspectief op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur (Schaal 11, CAO gemeenten);
• Flexibel werken met de mogelijkheid om, in overleg, thuis te werken (maandag is je vaste overleg-/kantoordag);
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, een fietsregeling, inkopen van extra pensioen of een bijdrage aan sport-gerelateerde zaken;
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP.
Wil jij deze uitdaging aangaan? Super! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je kunt solliciteren via onderstaande button. Ook tijdens de vakantieperiode werven wij gewoon door en komen we terug op jouw sollicitatie.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact met ons op via veiligheidshuiszhz@dordrecht.nl of telefonisch via 078 633 4982.
Verder goed om te weten: wij voeren een inclusief beleid. Ook vinden wij integriteit belangrijk. Zeker omdat we met vertrouwelijke informatie werken. We vragen je daarom om na indiensttreding een VOG aan te leveren.