Vacature nr. 8233
Menu
Wil jij bijdragen aan de gezondheid en veiligheid van kwetsbare inwoners? Bij de GGD Zuid-Holland Zuid zoeken we een procesregisseur die meldingen binnen het Meldpunt Zorg en Overlast zorgvuldig analyseert en opvolgt. Met jouw ervaring en organisatietalent maak je echt het verschil. Samen werken we aan een betere toekomst voor onze samenleving.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Als procesregisseur ben je bij aanvang verantwoordelijk voor het verrichten van Verkennend Onderzoek in het kader van de uitvoering van de Wet verplichte GGZ (wvggz) . Het Meldpunt Zorg en Overlast beoordeelt iedere melding op risico’s en bepaalt welke vervolgtrajecten worden ingezet. Voor meldingen die voldoen aan de criteria van de Wet verplichte GGZ, zorg je voor de uitvoering van een Verkennend Onderzoek en waar nodig voor de aanvraag van een Zorgmachtiging bij het Openbaar Ministerie Samen met je team draag je bij aan de ondersteuning van kwetsbare burgers, met als doel hen te helpen een stabieler bestaan op te bouwen.
Verder ga je als procesregisseur aan de slag met:
Je bent de spil in het coördineren en monitoren van zorg- en overlastsituaties. Jij houdt het overzicht, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en behoudt daarbij altijd de helikopterview. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om anderen in beweging te krijgen, zorg je ervoor dat hulp snel en effectief wordt ingezet. Hierdoor heb je een directe impact op de levens van de meest kwetsbare groepen in onze samenleving.
Daarnaast beschik jij als procesregisseur over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rogier van Wijk, teamleider OGGZ a.i., bereikbaar via 06- 23 360 380.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
De OGGZ omvat zorg voor kwetsbare personen die zelf geen hulp zoeken zoals dak- en thuislozen, zorgschuw geworden mensen (de zogenaamde zorgwekkende 'zorgmijders') en personen met onbegrepen gedrag. Er is veelal sprake van meervoudige, complexe problematiek (zoals psychiatrie, verslaving, schulden, verwaarlozing, sociaal isolement en huisvestingsproblematiek).
De afdeling voert de volgende taken uit:
Als procesregisseur ben je bij aanvang verantwoordelijk voor het verrichten van Verkennend Onderzoek in het kader van de uitvoering van de Wet verplichte GGZ (wvggz) . Het Meldpunt Zorg en Overlast beoordeelt iedere melding op risico’s en bepaalt welke vervolgtrajecten worden ingezet. Voor meldingen die voldoen aan de criteria van de Wet verplichte GGZ, zorg je voor de uitvoering van een Verkennend Onderzoek en waar nodig voor de aanvraag van een Zorgmachtiging bij het Openbaar Ministerie Samen met je team draag je bij aan de ondersteuning van kwetsbare burgers, met als doel hen te helpen een stabieler bestaan op te bouwen.
Verder ga je als procesregisseur aan de slag met:
Je bent de spil in het coördineren en monitoren van zorg- en overlastsituaties. Jij houdt het overzicht, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en behoudt daarbij altijd de helikopterview. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om anderen in beweging te krijgen, zorg je ervoor dat hulp snel en effectief wordt ingezet. Hierdoor heb je een directe impact op de levens van de meest kwetsbare groepen in onze samenleving.
Daarnaast beschik jij als procesregisseur over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rogier van Wijk, teamleider OGGZ a.i., bereikbaar via 06- 23 360 380.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
