Vacature nr. 8324
Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Dordrecht? Als Procesmanager krijg je de kans om de mobiliteitsplannen van elf wijken vorm te geven en samen met diverse stakeholders een duurzame en toegankelijke stad te creëren. Solliciteer nu!
Het Mobiliteitsplan 2040 voor Dordrecht is een strategisch plan dat de gemeente helpt om haar mobiliteit in de toekomst te organiseren. Het plan is opgesteld met het oog op de groei van de stad en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan, zoals het toenemende aantal inwoners en de druk op het wegennet. Het richt zich op het verminderen van autoverkeer, het verbeteren van fiets-, wandel- en openbaar vervoerverbindingen, en het creëren van meer ruimte voor groen en woningbouw. Het doel is om een duurzame en toegankelijke stad te ontwikkelen, waar de verschillende vormen van mobiliteit goed op elkaar aansluiten en de verkeersveiligheid wordt vergroot. Als Procesmanager Wijkplannen 2040 ga je aan de slag met de mobiliteitsoplossingen van elf wijken in de stad.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het regisseren van het proces rondom de uitwerkingen van het Mobiliteitsplan Dordrecht 2040 voor elf wijken in de stad. In samenwerking met diverse interne en externe partijen, waaronder een programmamanager, projectteam en intern klankbordgroep, zorg je ervoor dat het Mobiliteitsplan breed gedragen wordt. Je begeleidt de analyse, de formulering van maatregelen en de prioritering van de acties. Ook zorg je ervoor dat alles in lijn is met de doelstellingen van het Mobiliteitsplan en dat de wijkuitwerkingen duidelijk, realiseerbaar en uitvoerbaar zijn.
Je gaat aan de slag met:
In alle fasen waarborg je de samenhang tussen de verschillende wijken en de verschillende disciplines. Je zorgt tevens voor de administratieve afhandeling van rapportages, verslagen en andere documenten die voortkomen uit het proces.
Je bent een procesmanager die in staat is om het overzicht te bewaren en tegelijkertijd belangrijke details niet uit het oog verliest. Je kunt goed schakelen tussen de hoofdlijnen van een project en de praktische uitwerkingen, waarbij je samenwerking en dialoog tussen verschillende partijen bevordert. Je weet hoe je mensen kunt enthousiasmeren om bij te dragen aan en mee te denken over de plannen.
Daarnaast beschik je over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 0-639759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne Wouters, Teamleider Ruimtelijke Ordening, Wonen en Mobiliteit via (06-40488105).
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het Mobiliteitsplan 2040 voor Dordrecht is een strategisch plan dat de gemeente helpt om haar mobiliteit in de toekomst te organiseren. Het plan is opgesteld met het oog op de groei van de stad en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan, zoals het toenemende aantal inwoners en de druk op het wegennet. Het richt zich op het verminderen van autoverkeer, het verbeteren van fiets-, wandel- en openbaar vervoerverbindingen, en het creëren van meer ruimte voor groen en woningbouw. Het doel is om een duurzame en toegankelijke stad te ontwikkelen, waar de verschillende vormen van mobiliteit goed op elkaar aansluiten en de verkeersveiligheid wordt vergroot. Als Procesmanager Wijkplannen 2040 ga je aan de slag met de mobiliteitsoplossingen van elf wijken in de stad.
Je komt terecht binnen het cluster Ruimtelijke Strategie en Beleid waar ongeveer 140 collega’s werkzaam zijn. Het cluster levert een belangrijke bijdrage aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Binnen het cluster kom je te werken in het team Ruimtelijke Ordening, Wonen en Mobiliteit bestaande uit twintig collega’s. Het team kent een goede werksfeer en bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe collega’s.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het regisseren van het proces rondom de uitwerkingen van het Mobiliteitsplan Dordrecht 2040 voor elf wijken in de stad. In samenwerking met diverse interne en externe partijen, waaronder een programmamanager, projectteam en intern klankbordgroep, zorg je ervoor dat het Mobiliteitsplan breed gedragen wordt. Je begeleidt de analyse, de formulering van maatregelen en de prioritering van de acties. Ook zorg je ervoor dat alles in lijn is met de doelstellingen van het Mobiliteitsplan en dat de wijkuitwerkingen duidelijk, realiseerbaar en uitvoerbaar zijn.
Je gaat aan de slag met:
In alle fasen waarborg je de samenhang tussen de verschillende wijken en de verschillende disciplines. Je zorgt tevens voor de administratieve afhandeling van rapportages, verslagen en andere documenten die voortkomen uit het proces.
Je bent een procesmanager die in staat is om het overzicht te bewaren en tegelijkertijd belangrijke details niet uit het oog verliest. Je kunt goed schakelen tussen de hoofdlijnen van een project en de praktische uitwerkingen, waarbij je samenwerking en dialoog tussen verschillende partijen bevordert. Je weet hoe je mensen kunt enthousiasmeren om bij te dragen aan en mee te denken over de plannen.
Daarnaast beschik je over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 0-639759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne Wouters, Teamleider Ruimtelijke Ordening, Wonen en Mobiliteit via (06-40488105).
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
