Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 8052

Portefeuillemanager Vastgoed

Vakgebied
Facilitair
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€4.264,- tot €6.072,-

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Het team Vastgoed/Facilitair maakt deel uit van het bredere team Bedrijfsvoering. Naast vastgoed en facilitaire zaken houdt Bedrijfsvoering zich bezig met ICT, Juridische Zaken en Financiën. Binnen Vastgoed/Facilitair werken specialisten met een hands-on mentaliteit. Iedereen heeft zijn eigen expertise, waardoor het team efficiënt en doelgericht te werk kan gaan.

Het team richt zich op het beheren van vastgoedovereenkomsten, het ontwikkelen van beleid en het afstemmen van zaken met interne en externe belanghebbenden. Werken in dit team is aantrekkelijk door de diversiteit aan taken, de betrokkenheid van collega’s en de informele werksfeer.

Als portefeuillemanager vastgoed richt je je op het afstoten van niet-kernvastgoed en het verduurzamen van de kernportefeuille. Je bent de belangrijkste adviseur binnen de organisatie voor vastgoedvraagstukken en ondersteunt het bestuur, management en collega’s. Jij vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in het vastgoedportfolio, met een sterke focus op duurzaam en toekomstbestendig portefeuillemanagement.

Verder ga je als portefeuillemanager vastgoed aan de slag met:

  • Het op orde brengen van vastgoedinformatie en vastgoedregistratie in de systemen.
  • Het verbeteren van de huurders- en gebruikerstevredenheid.
  • Het beoordelen en coördineren van vragen binnen het team en een bijdrage leveren aan kennisontwikkeling en -overdracht binnen het team.
  • Het vertegenwoordigen van het team in overleg met interne en externe partijen.
  • Het adviseren op beleidsvragen over vastgoed en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.
  • Het coördineren van knelpuntdossiers en adviseren hierover.
  • Het coördineren van de afstoting en in beheer nemen van panden.

Je bent iemand die op verschillende niveaus kan communiceren en open staat voor de inbreng van anderen. Je denkt verder dan de standaardoplossingen en neemt uitdagingen met een hands-on mentaliteit aan. Door jouw kennis en visie op vastgoed draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons vastgoedbeleid. Bovendien vervul je een voorbeeldrol binnen het team en daarbuiten.

Daarnaast beschik jij als portefeuillemanager vastgoed over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau in het vakgebied.
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met vastgoedexploitaties en beheer.
  • Ervaring in het adviseren in een politieke/bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeentelijke organisatie. .

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hans van Tol, Teammanager bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-52593221.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

Het team Vastgoed/Facilitair maakt deel uit van het bredere team Bedrijfsvoering. Naast vastgoed en facilitaire zaken houdt Bedrijfsvoering zich bezig met ICT, Juridische Zaken en Financiën. Binnen Vastgoed/Facilitair werken specialisten met een hands-on mentaliteit. Iedereen heeft zijn eigen expertise, waardoor het team efficiënt en doelgericht te werk kan gaan.

Het team richt zich op het beheren van vastgoedovereenkomsten, het ontwikkelen van beleid en het afstemmen van zaken met interne en externe belanghebbenden. Werken in dit team is aantrekkelijk door de diversiteit aan taken, de betrokkenheid van collega’s en de informele werksfeer.

Wat ga je doen?

Als portefeuillemanager vastgoed richt je je op het afstoten van niet-kernvastgoed en het verduurzamen van de kernportefeuille. Je bent de belangrijkste adviseur binnen de organisatie voor vastgoedvraagstukken en ondersteunt het bestuur, management en collega’s. Jij vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in het vastgoedportfolio, met een sterke focus op duurzaam en toekomstbestendig portefeuillemanagement.

Verder ga je als portefeuillemanager vastgoed aan de slag met:

  • Het op orde brengen van vastgoedinformatie en vastgoedregistratie in de systemen.
  • Het verbeteren van de huurders- en gebruikerstevredenheid.
  • Het beoordelen en coördineren van vragen binnen het team en een bijdrage leveren aan kennisontwikkeling en -overdracht binnen het team.
  • Het vertegenwoordigen van het team in overleg met interne en externe partijen.
  • Het adviseren op beleidsvragen over vastgoed en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.
  • Het coördineren van knelpuntdossiers en adviseren hierover.
  • Het coördineren van de afstoting en in beheer nemen van panden.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die op verschillende niveaus kan communiceren en open staat voor de inbreng van anderen. Je denkt verder dan de standaardoplossingen en neemt uitdagingen met een hands-on mentaliteit aan. Door jouw kennis en visie op vastgoed draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons vastgoedbeleid. Bovendien vervul je een voorbeeldrol binnen het team en daarbuiten.

Daarnaast beschik jij als portefeuillemanager vastgoed over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau in het vakgebied.
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met vastgoedexploitaties en beheer.
  • Ervaring in het adviseren in een politieke/bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeentelijke organisatie. .

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hans van Tol, Teammanager bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-52593221.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst