Vacature nr. 8303
Wegens interne doorstroom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij communicatief sterk, enthousiast, sociaal en leergierig? Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van recruitment en bijdragen aan het versterken van onze teams? Dan komen wij graag met je in contact!
Recruitment is één van de belangrijke thema’s binnen HR. De arbeidsmarkt is uitdagend, de organisatie groeit en het recruitment team groeit daarom mee met verschillende expertises. Ben jij communicatief vaardig, enthousiast, sociaal, leergierig en wil je jezelf graag ontwikkelen op het gebied van recruitment? Dan komen wij graag met jou in contact!
De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van o.a. financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.
Recruitment is een belangrijk thema binnen HR. Onze organisatie heeft te maken met veel wervingsvraagstukken en vacatures in uitdagende doelgroepen. Als junior recruiter werk je in een dynamische omgeving en ondersteun je bij het invullen van vacatures voor meerdere gemeenten en samenwerkingsverbanden in de regio. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is en dat we continu werken aan het verbeteren van onze dienstverlening. Waar we voorheen vooral faciliterend werkten, ontwikkelen we ons nu naar vakspecialisten die capaciteitsvragen strategisch en professioneel oppakken.
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat junior recruiters, adviseurs, senior adviseurs en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als personal branding, ‘candidate journey’, referral recruitment, onboarding en recruitment marketing.
Met jouw enthousiaste, proactieve houding weet je als junior recruiter collega’s te ondersteunen en mee te nemen in de juiste werkwijze. Dit doe je door goed te luisteren, daadwerkelijk interesse te tonen en de juiste vragen te stellen. Je bent resultaatgericht en gaat van nature proactief opzoek naar de beste manier om doelen te bereiken. Doordat je leergierig bent zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van ontwikkelingen. Daarnaast breng je het volgende mee:
Een baan voor 32 of 36 uur per week waarmee je impact maakt op de stad Dordrecht en de regio. Jij komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien als professional. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
Wij kijken uit naar een collega die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brita van den Bos bereikbaar via 06 33923829.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Recruitment is een belangrijk thema binnen HR. Onze organisatie heeft te maken met veel wervingsvraagstukken en vacatures in uitdagende doelgroepen. Als junior recruiter werk je in een dynamische omgeving en ondersteun je bij het invullen van vacatures voor meerdere gemeenten en samenwerkingsverbanden in de regio. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is en dat we continu werken aan het verbeteren van onze dienstverlening. Waar we voorheen vooral faciliterend werkten, ontwikkelen we ons nu naar vakspecialisten die capaciteitsvragen strategisch en professioneel oppakken.
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat junior recruiters, adviseurs, senior adviseurs en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als personal branding, ‘candidate journey’, referral recruitment, onboarding en recruitment marketing.
Met jouw enthousiaste, proactieve houding weet je als junior recruiter collega’s te ondersteunen en mee te nemen in de juiste werkwijze. Dit doe je door goed te luisteren, daadwerkelijk interesse te tonen en de juiste vragen te stellen. Je bent resultaatgericht en gaat van nature proactief opzoek naar de beste manier om doelen te bereiken. Doordat je leergierig bent zorg je ervoor dat je altijd op de hoogte bent van ontwikkelingen. Daarnaast breng je het volgende mee:
Een baan voor 32 of 36 uur per week waarmee je impact maakt op de stad Dordrecht en de regio. Jij komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien als professional. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
Wij kijken uit naar een collega die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brita van den Bos bereikbaar via 06 33923829.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
