dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 7310

MatchMaker

Reageer voor: 4 maart
Nog 8 dagen
Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 - 36 uur
Maandsalaris
€3.317,- tot €4.752,-

MatchMaker

Als MatchMaker ondersteun je jongeren zonder startkwalificatie bij het vinden van passend (leer)werk of onderwijs. Dit vraagt om een op maat gemaakte aanpak, waarbij je outreachend en coachend te werk gaat. Heb jij een grote mate van affiniteit met jongeren en weet je in korte tijd een vertrouwensband op te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij?
Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten (LVS) zet zich in om zoveel mogelijk jongeren, die daartoe in staat zijn, het onderwijs met een startkwalificatie te laten verlaten. Zij doen dit in de regio Zuid-Holland Zuid door toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door voortijdig schoolverlaters te ondersteunen en te begeleiden naar onderwijs, de arbeidsmarkt of de meest passende plek in de samenleving.

Samen met leerlingen en ouders/verzorgers zoeken we naar een oplossing als naar school gaan niet lukt. De mogelijkheden van het kind of de jongere staan voor ons altijd centraal. Daarom werken we voor een effectieve aanpak intensief samen met partners in de domeinen zorg, veiligheid, onderwijs en arbeid.

Het team LVS bestaat momenteel uit 23 consulenten, 8 MatchMakers, 2 beleidsadviseur, programmamanager Onderwijs en Arbeidsmarkt en 6 ondersteunende functies. Zij worden aangestuurd door twee teamleiders. Het team is zeer betrokken op de inhoud van het werk. Hierdoor werkt het team goed samen om ieder kind/jongere op de goede plek te krijgen. De sfeer in het team is warm, gezellig en professioneel.

Je werkt samen met je collega's van het team MatchMakers aan de doorontwikkeling van de werkwijze en het aanbod van de MatchMakers vanuit het in ontwikkeling zijnde Doorstroompunt ZHZ. 

Meer weten over Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten? Bezoek https://www.lvszhz.nl/ 
 

Als MatchMaker vervul je een cruciale rol in het faciliteren van minder zelfredzame jongeren tussen de 18 en 27 jaar richting onderwijs of (leer)werk. Je onderzoekt samen de opleidings- en/of arbeidsmogelijkheden en laat hen pas los als hun doel bereikt is. Je gaat daarbij outreachend te werk en zoekt jongeren op in hun leefomgeving. Het afleggen van huisbezoeken maakt daar onderdeel van uit. 

Je bent flexibel in je aanpak en weet aan te sluiten bij de belevingswereld van de jongeren. Op die manier win je het vertrouwen en ga je op zoek naar de intrinsieke motivatie van de jongeren. Gezamenlijk maken jullie een plan om eigen doelen op het gebied van school of werk te bereiken. Maatwerk is hierin essentieel. 

De jongeren hebben verschillende behoeftes en jij stemt jouw begeleiding daar op af. Waar de één letterlijk bij de hand moet worden genomen, heeft een ander genoeg aan het uitzetten van de grote lijnen. Jouw doel is het stimuleren van de jongeren en hen te motiveren hun eigen pad te vinden. Je schakelt voortdurend met de jongeren, zodat je in contact blijft met elkaar. 

Je maakt zonodig gebruik van diverse onderzoeksinstrumenten op het gebied van interesses en persoonlijke vaardigheden. Essentieel is ook het netwerk waarin je werkzaam bent. Als MatchMaker onderhoudt én vergroot je een relatienetwerk met contacten in het onderwijs, arbeidsbemiddeling en andere maatschappelijke organisaties. Door optimaal gebruik te maken van je netwerk en de regelruimte die je in deze functie hebt, zet je de stappen die nodig zijn om jongeren efficiënt en succesvol duurzaam te plaatsen. 

  • ​​​​​hbo werk – en denkniveau
  • aantoonbare affiniteit met minder zelfredzame jongeren
  • gerichte werkervaring op het gebied van coaching en begeleiding van minder zelfredzame jongeren en/ of onderwijs- en arbeidsbemiddeling
  • kennis van relevante wet- en regelgeving in onderwijs, arbeidsparticipatie en hulpverlening (jeugdhulp, WMO) is een pré

Je spreekt de taal van de jongeren en weet op een efficiënte manier contact te maken. Door aan te sluiten bij de belevingswereld van de jongere, lukt het jou in korte tijd een vertrouwensband op te bouwen. Zo creëer je een basis waarin jongeren zich kwetsbaar durven op te stellen. Sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen zijn hierbij essentieel. Op coachende wijze wandel je met de jongeren mee, totdat er een sprake is van een duurzame plaatsing.  

Je bent een netwerker puur sang. Uitstekend relatiebeheer vormt hierin een belangrijke basis. Je legt makkelijk contact en weet wie je waarvoor kan benaderen. De drempel om met jou te overleggen is laag. Je bent betrouwbaar, betrokken en een expert in dit vakgebied. Dit geeft samenwerkingspartners in het netwerk de juiste boost om jongeren verder te willen brengen en zo een positieve impact te hebben op hun toekomst. 

Je gaat nauwkeurig en doelgericht te werk. Dit blijkt niet alleen uit de informatie die je ophaalt uit gesprekken, maar ook uit de registratie van deze informatie. Deze informatie helpt ons ook bij het inzichtelijk maken van de resultaten van ons werk. 
 

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je krijgt een leuke en afwisselende functie met flink wat maatschappelijke betrokkenheid. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:

  • Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.  
  • Een salaris van maximaal € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een bijdrage aan sport gerelateerde zaken
    • het inkopen van extra pensioen
    • een fietsregeling
    • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Ouderschapsverlof.
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
  • Een collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Menzis of IZA.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!  
 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Reimke Willemze, coördinator van de MatchMakers, bereikbaar via 06-13170912.

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.  

De 1e gespreksronde staat gepland op dinsdag 12 maart van 09:00 – 14:00 uur.
De 2e gespreksronde staat gepland op dinsdag 19 maart van 09:00 – 14:00 uur. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Reageer voor: 4 maart
Nog 8 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst