logo Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid
Vacature nr. 7744

Maatschappelijk Werker Veilig Thuis (triage)

Vakgebied
Gezondheid / Medisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 - 36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Maatschappelijk Werker Veilig Thuis (triage)

Wil jij als maatschappelijk werker een actieve bijdrage leveren aan het stoppen van huiselijk geweld en kinder- en oudermishandeling? Heb jij daarbij ook een Registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) op zak? Voor Veilig Thuis ZHZ zoeken wij jou voor 36 uur in de week. Kom jij bij ons het verschil maken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij? 
Je komt te werken in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen.
Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
 

Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis wil jij het verschil maken in de veiligheid die onze inwoners ervaren.

Je behandelt verschillende zaken waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld dan wel kinder- of ouderenmishandeling. Op basis van een kort analytisch traject,  beoordeel je  de aard en de ernst van het gemelde geweld. Dit wordt zorgvuldig binnen een multidisciplinaire setting gedaan. Vervolgens onderzoek je, met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving, of dit ook daadwerkelijk het geval is. 

En daar stopt het niet, want als medewerker Veilig Thuis: 

  • Heb je veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact met de betrokkenen en instanties. Door de inzet van diverse gesprekstechnieken breng je de situatie in beeld. Vervolgens breng je een advies uit inzake de hulpverlening.
  • Organiseer en neem je, waar nodig, deel aan grote overleggen om de veiligheid te waarborgen. Hierover maak je veiligheidsafspraken met betrokkenen en instanties. En draag je de zorg over aan lokale instanties.
  • Monitor je of er gewerkt wordt aan de overgedragen veiligheidsvoorwaarden en dat de veiligheidsafspraken worden nagekomen. Kunnen instanties in het vrijwillig kader de veiligheid niet waarborgen, dan draag je dit over aan instanties in het gedwongen kader. 
  • Heb je een ondersteunende, adviserende en coachende rol met betrekking tot de aanpak van verschillende aspecten van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je richt je daarbij op collega's, externe beroepskrachten en particulieren.  

Je bent zelfstandig, stressbestendig en pro-actief met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over overtuigingskracht, kan goed samenwerken en je houdt regie. Je weet dan ook op een integere en zorgvuldige manier mishandeling bespreekbaar te maken, waarbij je goed overweg kan met de weerstand.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
  • Ruime werkervaring met gedegen kennis op een of meerdere terreinen, zoals jeugdzorg, volwassenzorg, psychiatrie en verslaving.
  • Ruime ervaring in gespreksvoering met ouders, kinderen en netwerkcontacten.
  • De vaardigheid om bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren en adviseren.
  • De bereidheid om aan de 7×24 uur bereikbaarheidsdienst deel te nemen.

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van de Dienst Gezondheid en Jeugd. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring maximaal € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding. 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Susanne Janssen, teamleider, bereikbaar via 078-6334980. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij? 
Je komt te werken in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen.
Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
 

Wat ga je doen?

Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis wil jij het verschil maken in de veiligheid die onze inwoners ervaren.

Je behandelt verschillende zaken waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld dan wel kinder- of ouderenmishandeling. Op basis van een kort analytisch traject,  beoordeel je  de aard en de ernst van het gemelde geweld. Dit wordt zorgvuldig binnen een multidisciplinaire setting gedaan. Vervolgens onderzoek je, met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving, of dit ook daadwerkelijk het geval is. 

En daar stopt het niet, want als medewerker Veilig Thuis: 

  • Heb je veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact met de betrokkenen en instanties. Door de inzet van diverse gesprekstechnieken breng je de situatie in beeld. Vervolgens breng je een advies uit inzake de hulpverlening.
  • Organiseer en neem je, waar nodig, deel aan grote overleggen om de veiligheid te waarborgen. Hierover maak je veiligheidsafspraken met betrokkenen en instanties. En draag je de zorg over aan lokale instanties.
  • Monitor je of er gewerkt wordt aan de overgedragen veiligheidsvoorwaarden en dat de veiligheidsafspraken worden nagekomen. Kunnen instanties in het vrijwillig kader de veiligheid niet waarborgen, dan draag je dit over aan instanties in het gedwongen kader. 
  • Heb je een ondersteunende, adviserende en coachende rol met betrekking tot de aanpak van verschillende aspecten van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je richt je daarbij op collega's, externe beroepskrachten en particulieren.  

Wat neem je mee?

Je bent zelfstandig, stressbestendig en pro-actief met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over overtuigingskracht, kan goed samenwerken en je houdt regie. Je weet dan ook op een integere en zorgvuldige manier mishandeling bespreekbaar te maken, waarbij je goed overweg kan met de weerstand.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
  • Ruime werkervaring met gedegen kennis op een of meerdere terreinen, zoals jeugdzorg, volwassenzorg, psychiatrie en verslaving.
  • Ruime ervaring in gespreksvoering met ouders, kinderen en netwerkcontacten.
  • De vaardigheid om bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren en adviseren.
  • De bereidheid om aan de 7×24 uur bereikbaarheidsdienst deel te nemen.

Wat bieden we jou?

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van de Dienst Gezondheid en Jeugd. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring maximaal € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding. 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Susanne Janssen, teamleider, bereikbaar via 078-6334980. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst