Vacature nr. 5984

Maatschappelijk werker Veilig Thuis

Vakgebied
Gezondheid / Medisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.090,- tot €4.671,-

Je bent één van de specialisten binnen ons team van Veilig Thuis ZHZ op het gebied van aanvragen van zelfmelders voor een veilige plek in aware, ambulante en opvang trajecten. Daarnaast wordt je in jouw functie als maatschappelijk werker daar waar nodig breed ingezet in een multidisciplinaire setting. Ben jij de specialist waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder, wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Veilig Thuis ZHS is onderdeel van Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid.  Deze dienst voert namens de tien samenwerkende gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid de wettelijke taken uit op het gebied van publieke gezondheid, het voorkomen en bestrijden van kindermishandeling en huiselijk geweld en leerplicht/voortijdig schoolverlaten. De organisatie kent drie organisatie onderdelen: GGD ZHZ, Veilig Thuis ZHZ en Leerplicht / Voortijdig schoolverlaten. 

Wie zijn wij? 
Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid is gericht op interventies in situaties waar de veiligheid in het geding is van kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties. Veilig Thuis zet in op de borging van de veiligheid en stabilisatie van de situatie. Ze doet dit in samenwerking met politie en de hulpverlening.

Daarnaast is Veilig Thuis een 'expertisecentrum' waar kinderen, volwassenen, betrokkene(n) en professionals deskundige steun en advies krijgen bij hun vragen op het gebied van (vermoedens) van huiselijk geweld, ouderenmishandeling en kindermishandeling.

Als maatschappelijk werker binnen Veilig Thuis ZHZ behandel je verschillende zaken, waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld, kinder- of ouderenmishandeling in afhankelijkheidsrelaties. Je beoordeelt de aard en de ernst van het gemelde geweld. Dit wordt binnen een multidisciplinaire setting zorgvuldig gedaan. Jij pakt als specialist  specifiek de aanvragen op van zelfmelders voor een veilige plek in de opvang, Aware en ambulante trajecten.

Je onderzoekt in samenwerking met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving of er sprake is van onveiligheid. Tevens  ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid. Je hebt veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact met de betrokkenen, politie en de safegroup.

Daarnaast organiseer en neem je deel aan  diverse overlegvormen om de veiligheid te waarborgen. Je maakt veiligheidsafspraken met betrokkenen en instanties. Vervolgens draag je de zorg over aan lokale instanties waarbij je monitort of er gewerkt wordt aan de overgedragen veiligheidsvoorwaarden en de veiligheidsafspraken nagekomen worden. Indien de veiligheid niet gewaarborgd kan worden door instanties in het vrijwillig kader, draag je over aan instanties in het gedwongen kader. 

Je hebt een ondersteunende, adviserende en coachende rol met betrekking tot de aanpak van verschillende aspecten van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je richt je daarbij op collega's, externe beroepskrachten en particulieren.  

  • Een relevante afgeronde f hbo of wo opleiding;
  • Gerichte relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt gedegen kennis van diverse terreinen zoals jeugdzorg, volwassenzorg, psychiatrie en verslaving;
  • Een Registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Dit is een vereiste;
  • Kennis en ervaring in de aanpak van huiselijk geweld en/ of kindermishandeling en samenwerking met de safegroup is een pre; 
  • Ervaring met Conclusion CVS systeem is een pré. 

Je bent zelfstandig, stressbestendig en pro-actief met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over overtuigingskracht, kan goed samenwerken en je houdt regie. Je weet op een integere en zorgvuldige manier mishandeling bespreekbaar te maken, waarbij je goed overweg kan met de weerstand. Uitstekende communicatieve vaardigheden en ruime ervaring in gespreksvoering met ouders, kinderen en netwerkcontacten zijn dan ook essentieel. Ook je schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Je bent in staat om bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren en adviseren. Bereidheid tot deelname aan de 7×24 uur bereikbaarheidsdienst is onderdeel van je functie.
 

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:

  • Wij bieden jou een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit contract na een jaar omgezet naar een vast dienstverband. De werkdagen zijn in overleg te bepalen;
  • Het salaris bedraagt maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10, CAO sgo) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Daarnaast ontvang je een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof of uitruil woon-/werk kilometers of de aanschaf van een nieuwe fiets. Het bedrag uit laten betalen kan ook;
  • Verder kom je in aanmerking voor pensioen en een reiskostenvergoeding bij het werken op kantoor of thuiswerkvergoeding bij thuiswerken.

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Neem dan contact op met Eline Kortman (teamleider) via telefoon of WhatsApp via 06-10966490.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct op deze mooie functie! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij kijken uit naar je reactie! Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met team Werving & Selectie via 078-770 8030. 

Goed om te weten, wij vragen van al onze medewerkers een recente verklaring omtrent gedrag. 


 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst