dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 6367

Maatschappelijk werker

Reageer voor: 19 juni
Nog 16 dagen
Vakgebied
Maatschappelijk welzijn/Jeugd
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.396,- tot €5.009,-

Wil jij als maatschappelijk werker een actieve bijdrage leveren aan het stoppen van huiselijk geweld en kinder- en oudermishandeling? Heb jij daarbij ook een Registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) op zak of ben je bereid deze te behalen? Voor Veilig Thuis ZHZ zoeken wij jou voor 24 tot 36 uur in de week. Kom jij bij ons het verschil maken?

Je komt te werken in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen.

Wie zijn wij?

Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.

Veilig Thuis ZHZ is met ingang van 1 januari 2018 ondergebracht binnen de Dienst Gezondheid & Jeugd. De Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ voert namens 10 gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid de wettelijke taken uit op het gebied van publieke gezondheid, maatschappelijke zorg/OGGZ, jeugdgezondheidszorg en leerplicht/voortijdig schoolverlaten.

Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis wil jij het verschil maken in de veiligheid die onze inwoners ervaren.

Jij behandelt verschillende zaken waarin het vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld dan wel kinder- of ouderenmishandeling. Je beoordeelt de aard en de ernst van het gemelde geweld. Dit wordt zorgvuldig binnen een multidisciplinaire setting gedaan. Vervolgens onderzoek je, met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving, of dit ook daadwerkelijk het geval is.

En daar stopt het niet, want als medewerker Veilig Thuis:

  • Heb je veel telefonisch, schriftelijk en waar nodig persoonlijk contact met de betrokkenen en instanties. Door de inzet van diverse gesprekstechnieken breng je de situatie in beeld. Vervolgens breng je een advies uit inzake de hulpverlening.
    Organiseer en neem je, waar nodig, deel aan grote overleggen om de veiligheid te waarborgen. Hierover maak je veiligheidsafspraken met betrokkenen en instanties. En draag je de zorg over aan lokale instanties.
  • Monitor je of er gewerkt wordt aan de overgedragen veiligheidsvoorwaarden en dat de veiligheidsafspraken worden nagekomen. Kunnen instanties in het vrijwillig kader de veiligheid niet waarborgen, dan draag je dit over aan instanties in het gedwongen kader.
  • Heb je een ondersteunende, adviserende en coachende rol met betrekking tot de aanpak van verschillende aspecten van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je richt je daarbij op collega's, externe beroepskrachten en particulieren. 

Je bent zelfstandig, stressbestendig en pro-actief met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over overtuigingskracht, kan goed samenwerken en je houdt regie. Je weet dan ook op een integere en zorgvuldige manier mishandeling bespreekbaar te maken, waarbij je goed overweg kan met de weerstand.

Daarnaast beschik je over:

  • Een relevante afgeronde Hbo- of wo opleiding.
  • Ruime werkervaring met gedegen kennis op een of meerdere terreinen, zoals jeugdzorg, volwassenzorg, psychiatrie en verslaving.
  • Ruime ervaring in gespreksvoering met ouders, kinderen en netwerkcontacten.
  • De vaardigheid om bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren en adviseren.
  • De bereidheid om aan de 7×24 uur bereikbaarheidsdienst deel te nemen.

Naast een tijdelijk arbeidsovereenkomst voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring maximaal € 5.009,00 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een fietsregeling
    • het inkopen van extra pensioen
    • de contributie van je sportvereniging
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP.

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan online. We zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega's. Heb je vragen? Neem dan contact op met Susanne Jansen, teamleider, op telefoonnummer 078-6334980.

De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 26 juni van 09:00 tot 12:00 uur en op dinsdag 27 juni van 14:30 uur tot 17:00 uur. 
 

Reageer voor: 19 juni
Nog 16 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst