Dordrecht
Vacature nr. 7518

Jurist parkeren

Vakgebied
Publiekszaken/Dienstverlening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 uur
Maandsalaris
€3.317,- tot €4.752,-

Jurist parkeren

Lever jij graag een bijdrage aan de bereikbaarheid van onze stad? Werk jij graag aan een zo optimaal mogelijke dienstverlening voor het parkeren voor inwoners en bezoekers? Wil je daarnaast jezelf verder ontwikkelen in juridische kennis en vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeentelijke organisatie van Dordrecht is opgedeeld in acht clusters. Jouw thuisbasis is het team Parkeren dat onderdeel is van het cluster Publieksaccommodaties. De hoofdtaken van dit cluster zijn het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties die voor het publiek toegankelijk zijn. Het cluster bestaat uit 6 teams:

  • Gemeentelijke begraafplaatsen en crematorium Essenhof
  • Stadsboerderij en duurzaamheidscentrum Weizigt
  • Biesboschcentrum Dordrecht
  • Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties
  • Parkeren
  • Sportaccommodaties

Als Jurist Parkeren bereid  jij college- en raadsvoorstellen en wijzigingen in regelgeving (verordeningen en beleidsregels) voor en werk jij deze vervolgens uit. Ook zorg jij dat de besluitvormingsprocessen inhoudelijk goed, tijdig en efficiënt verlopen.  Daarnaast handel je vragen en klachten af en vertegenwoordig jij het team Parkeren bij bezwaar- en beroepszaken.

Ook speel je een belangrijke rol in diverse parkeerprojecten, zoals het invoeren van betaald parkeren in een woongebied of het uitgeven van vergunningen aan specifieke doelgroepen. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van correcte regelgeving en geef je advies om mogelijke juridische procedures te voorkomen. Je bekijkt parkeervraagstukken vanuit een juridische invalshoek om een integraal advies te kunnen geven.

Daarnaast zijn we bezig met het optimaliseren van ons contractbeheer. Hier lever jij een bijdrage om de offerterondes, inkoop- en aanbestedingsprocedures met leveranciers te verbeteren.

  • Een afgeronde relevante juridische opleiding zoals Rechten;
  • Relevante ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, met name schriftelijk;
  • Je bent goed in (juridisch) schrijven;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Kennis van en ervaring met het vakgebied parkeren en mobiliteit is een pré.

Naast een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.752,- (salarisschaal 9, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofdagen, een fietsregeling, het inkopen van extra pensioen en/of een bijdrage aan sportgerelateerde zaken;
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP.

We kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om samen te werken aan een betere mobiliteit en parkeerervaring in Dordrecht! We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan gaan wij graag gelijk met je in gesprek!

Diversiteit en gelijke kansen; dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alicia Kong, Junior Recruiter, via 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Martin Knippen, Teamleider, via 0614249588.

Waar kom je te werken?

De gemeentelijke organisatie van Dordrecht is opgedeeld in acht clusters. Jouw thuisbasis is het team Parkeren dat onderdeel is van het cluster Publieksaccommodaties. De hoofdtaken van dit cluster zijn het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties die voor het publiek toegankelijk zijn. Het cluster bestaat uit 6 teams:

  • Gemeentelijke begraafplaatsen en crematorium Essenhof
  • Stadsboerderij en duurzaamheidscentrum Weizigt
  • Biesboschcentrum Dordrecht
  • Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties
  • Parkeren
  • Sportaccommodaties

Het team Parkeren bestaat uit circa 20 professionals die zich bezighouden met de uitvoering van het parkeerbeleid, de technische aspecten van de parkeerautomaten en het beheer en onderhoud van de straatautomaten, de vijf parkeergarages en fietsenstallingen. Ook hebben zij ondersteuners die helpen op financieel, juridisch en secretarieel vlak.

Wat ga je doen?

Als Jurist Parkeren bereid  jij college- en raadsvoorstellen en wijzigingen in regelgeving (verordeningen en beleidsregels) voor en werk jij deze vervolgens uit. Ook zorg jij dat de besluitvormingsprocessen inhoudelijk goed, tijdig en efficiënt verlopen.  Daarnaast handel je vragen en klachten af en vertegenwoordig jij het team Parkeren bij bezwaar- en beroepszaken.

Ook speel je een belangrijke rol in diverse parkeerprojecten, zoals het invoeren van betaald parkeren in een woongebied of het uitgeven van vergunningen aan specifieke doelgroepen. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van correcte regelgeving en geef je advies om mogelijke juridische procedures te voorkomen. Je bekijkt parkeervraagstukken vanuit een juridische invalshoek om een integraal advies te kunnen geven.

Daarnaast zijn we bezig met het optimaliseren van ons contractbeheer. Hier lever jij een bijdrage om de offerterondes, inkoop- en aanbestedingsprocedures met leveranciers te verbeteren.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde relevante juridische opleiding zoals Rechten;
  • Relevante ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, met name schriftelijk;
  • Je bent goed in (juridisch) schrijven;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Kennis van en ervaring met het vakgebied parkeren en mobiliteit is een pré.

Wat bieden we jou?

Naast een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.752,- (salarisschaal 9, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofdagen, een fietsregeling, het inkopen van extra pensioen en/of een bijdrage aan sportgerelateerde zaken;
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP.

Solliciteren of meer weten?

We kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om samen te werken aan een betere mobiliteit en parkeerervaring in Dordrecht! We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan gaan wij graag gelijk met je in gesprek!

Diversiteit en gelijke kansen; dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alicia Kong, Junior Recruiter, via 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Martin Knippen, Teamleider, via 0614249588.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst