Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 7762

Junior Vergunningverlener RO en bouw

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO, HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.317,- tot €4.752,-
Ben jij klaar om je enthousiasme en energie in te zetten om vergunningsprocessen soepel te laten verlopen? Wij zoeken een junior professional die met passie en drive echt het verschil wil maken! Solliciteer nu en word onderdeel van ons bruisende team!
 
Je thuisbasis is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s. De afdeling bestaat uit 2 teams: Team Beleid en Accounts en Team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere wetten. Je gaat aan de slag in dit laatste team, dat bestaat uit 30 medewerkers. Wij houden ons bezig met GEO, planologie, advisering op en verlenen van omgevingsvergunningen, handhaving en toezicht en juridische advisering en procedures, APV en Bijzondere wetten.

Wie zijn wij?
Werk in een levendige gemeente waar jouw inbreng écht het verschil maakt! Bij gemeente Zwijndrecht staat een fijne werksfeer voorop, net als vakmanschap en talentontwikkeling. In onze informele organisatie werk je samen met collega's, partners en inwoners aan innovatieve oplossingen. Hier krijg je de kans om jouw talenten volop te benutten en bij te dragen aan de groei van de gemeente. Ervaar zelf hoe leuk en uitdagend werken bij Zwijndrecht kan zijn!
 
Als Junior Vergunningverlener werk je nauw samen met collega's en zorgen jullie ervoor dat vergunningsprocessen soepel verlopen, waarbij we altijd de belangen van burgers, bedrijven, ondernemers, maatschappelijke partners en de gemeente vooropstellen. Je coördineert en handelt complexe vergunningsaanvragen af, waardoor je direct impact hebt op onze samenleving. Jouw enthousiasme en inspiratie maken daarbij het verschil.

Maar daar stopt het niet. Je krijgt ook de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van vergunningen. Met jouw frisse ideeën en initiatiefrijke aanpak zet je vernieuwingen in gang die onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen, en speel je flexibel in op nieuwe wetgeving. En alsof dat nog niet genoeg is, krijg je de unieke mogelijkheid om het bestuur te adviseren over belangrijke vergunningsvraagstukken. Jouw heldere communicatie en talent voor het uitzoeken van zaken maken jou de go-to persoon, of het nu gaat om het toetsen van bestemmingsplannen of de ruimtelijke inpasbaarheid van projecten.

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een platform om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen tot een expert in jouw (nieuwe) vakgebied!
 
Als Junior Vergunningverlener ben je leergierig en niet bang om initiatief te nemen en vragen te stellen. Ook beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je zelfstandig, stressbestendig en organisatorisch sterk. Wat heb je nog meer nodig?
  • Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting van juridisch, bouwkunde, planologie of rechten;
  • De bereidheid en het enthousiasme om je te ontwikkelen binnen Ruimtelijke Ontwikkeling.
We bieden een uitdagende baan voor 36 uur per week, waarbij je niet alleen impact hebt op de regio, maar ook volop mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen en te groeien:
  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring;
  • Een jaarcontract via de gemeente Zwijndrecht. Als het van beide kanten bevalt, bieden we je daarna een vast dienstverband aan;
  • 194,4 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken);
  • Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschoolabonnement.
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
  • We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken;
  • Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
 
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Brita van den Bos, bereikbaar op 06-33923829.  Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederieke Loch-Benschop, Teamleider Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten via 06-39759409. 

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
 

Waar kom je te werken?

Je thuisbasis is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s. De afdeling bestaat uit 2 teams: Team Beleid en Accounts en Team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere wetten. Je gaat aan de slag in dit laatste team, dat bestaat uit 30 medewerkers. Wij houden ons bezig met GEO, planologie, advisering op en verlenen van omgevingsvergunningen, handhaving en toezicht en juridische advisering en procedures, APV en Bijzondere wetten.

Wie zijn wij?
Werk in een levendige gemeente waar jouw inbreng écht het verschil maakt! Bij gemeente Zwijndrecht staat een fijne werksfeer voorop, net als vakmanschap en talentontwikkeling. In onze informele organisatie werk je samen met collega's, partners en inwoners aan innovatieve oplossingen. Hier krijg je de kans om jouw talenten volop te benutten en bij te dragen aan de groei van de gemeente. Ervaar zelf hoe leuk en uitdagend werken bij Zwijndrecht kan zijn!
 

Wat ga je doen?

Als Junior Vergunningverlener werk je nauw samen met collega's en zorgen jullie ervoor dat vergunningsprocessen soepel verlopen, waarbij we altijd de belangen van burgers, bedrijven, ondernemers, maatschappelijke partners en de gemeente vooropstellen. Je coördineert en handelt complexe vergunningsaanvragen af, waardoor je direct impact hebt op onze samenleving. Jouw enthousiasme en inspiratie maken daarbij het verschil.

Maar daar stopt het niet. Je krijgt ook de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van vergunningen. Met jouw frisse ideeën en initiatiefrijke aanpak zet je vernieuwingen in gang die onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen, en speel je flexibel in op nieuwe wetgeving. En alsof dat nog niet genoeg is, krijg je de unieke mogelijkheid om het bestuur te adviseren over belangrijke vergunningsvraagstukken. Jouw heldere communicatie en talent voor het uitzoeken van zaken maken jou de go-to persoon, of het nu gaat om het toetsen van bestemmingsplannen of de ruimtelijke inpasbaarheid van projecten.

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een platform om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen tot een expert in jouw (nieuwe) vakgebied!
 

Wat neem je mee?

Als Junior Vergunningverlener ben je leergierig en niet bang om initiatief te nemen en vragen te stellen. Ook beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je zelfstandig, stressbestendig en organisatorisch sterk. Wat heb je nog meer nodig?
  • Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting van juridisch, bouwkunde, planologie of rechten;
  • De bereidheid en het enthousiasme om je te ontwikkelen binnen Ruimtelijke Ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

We bieden een uitdagende baan voor 36 uur per week, waarbij je niet alleen impact hebt op de regio, maar ook volop mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen en te groeien:
  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring;
  • Een jaarcontract via de gemeente Zwijndrecht. Als het van beide kanten bevalt, bieden we je daarna een vast dienstverband aan;
  • 194,4 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken);
  • Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschoolabonnement.
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
  • We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken;
  • Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Brita van den Bos, bereikbaar op 06-33923829.  Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederieke Loch-Benschop, Teamleider Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten via 06-39759409. 

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst