Dordrecht
Vacature nr. 7680

Junior beleidsadviseur Economie

Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Zoek jij een functie waar je impact hebt op de economie van Dordrecht? Waar je een cruciale rol vervult in het verduurzamen van Dordtse bedrijven om te komen tot een klimaatneutraal Dordrecht in 2040? Dan is de functie junior beleidsmedewerker economie wellicht iets voor jou!

De stad
Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen.

Als centrumstad van de Drechtsteden werkt de gemeente nauw samen met de andere gemeenten en verschillende partners om de regio economisch vitaal te houden. Een stad en regio waar het plezierig is om te wonen, werken en te verblijven.

Het team

Je vindt jouw thuisbasis in het team Cultuur & Economie waar je terecht komt in een klein en flexibel team. In dit team werken 10 beleidsadviseurs, van junior tot strategisch, die met plezier en vanuit hun eigen specialisme beleid schrijven en advies geven op het gebied van cultuur & economie. Er worden bovendien regelmatig gezellige teamactiviteiten georganiseerd. Vanuit dit team zet jij je energie in voor het opstellen en uitvoeren van economisch beleid met speciale aandacht voor duurzaamheid en circulariteit. Je zal daarin intensief samenwerken met de collega’s van het programma Duurzaamheid. Dit programma zet zich in voor de energietransitie en circulariteit, met als doel een klimaatneutraal Dordrecht in 2040.

Je geeft advies en uitvoering aan het realiseren van een klimaatneutrale economie. Je gaat bij ons aan de slag met een divers werkpakket en dat maakt jou werk leuk! 

Een belangrijk onderdeel is het Dordtse bedrijfsleven stimuleren de transitie naar een circulaire economie te maken. Hoe kunnen zij materialen en grondstoffen hergebruiken? Welke circulaire businessmodellen kunnen zij in gaan zetten? Hoe kunnen wij als gemeente hieraan bijdragen? Maar ook bij de verduurzaming van onze bedrijventerreinen krijg je een belangrijke rol. Denk hierbij aan energiebesparing, vergroenen en het opzetten van energiecoöperaties.

De ene dag zal je samen met de projectleider verduurzaming stadslogistiek bezig zijn om projecten op te zetten om de distributie van goederen van en naar Dordrecht te verminderen, verslimmen en elektrificeren en  adviseer je de lokale politiek over het beleid hierop.

De andere dag werk je met collega's van onder andere Stedenbouw, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit en Energie samen aan de Omgevingsvisie van Dordrecht, waarbij jij het economische beleid vertegenwoordigt. Op deze, en andere onderwerpen, ga jij het verschil maken!

We zoeken iemand die vanuit inhoud opereert en een intrinsieke motivatie heeft om bij te dragen aan het duurzame ondernemersklimaat en de economie van Dordrecht. Je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en hier zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en externe partners aan te werken.

Je bent analytisch sterken bent goed in adviseren en organiseren en je zoekt actief de relatie met andere beleidsterreinen op, zoals mobiliteit en evenementen.

Je bent onderdeel van twee kleine teams, waarbij je takenpakket afwisselend kan zijn en waarbij ruimte is om onderwerpen, in het overleg met je manager, op te pakken. We zoeken iemand die daarvoor open staat, en daarmee om kan gaan. Verder beschik je over:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt 1 tot 2 jaar werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken aan een circulaire economie
  • Goed in woord en geschrift, je bent een kei in het schrijven van heldere voorstellen
  • Je leert snel en bent gemotiveerd om aan een klimaat neutrale economie te werken

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Dordrecht. Wij bieden je een plek met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Verder mag je rekenen op:

  • Een dienstverband van 1 jaar voor 32-36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
  • Inschaling in schaal 10 (maximaal € 5.247,-) op basis van een 36-urige werkweek/ gemeente Cao. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een laptop en telefoon in bruikleen;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een fietsregeling
    • het inkopen van extra pensioen
    • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken
    • het verduurzamen van je huis
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken; 
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP;
  • Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza of Menzis;
  • Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.

Voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Daarmee werken we aan een juiste balans tussen online werken en werken vanuit kantoor. Dat betekent minder reistijd en reizen. Eén en ander is afhankelijk van de functie en natuurlijk jouw eigen wensen en behoeftes. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Je kan direct online solliciteren. We lezen in jouw motivatie graag  welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Karola Norbart, Teamleider Cultuur en Economie, via 0639345489. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Werving & Selectie via 078-7708030.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Waar kom je te werken?

De stad
Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen.

Als centrumstad van de Drechtsteden werkt de gemeente nauw samen met de andere gemeenten en verschillende partners om de regio economisch vitaal te houden. Een stad en regio waar het plezierig is om te wonen, werken en te verblijven.

Het team

Je vindt jouw thuisbasis in het team Cultuur & Economie waar je terecht komt in een klein en flexibel team. In dit team werken 10 beleidsadviseurs, van junior tot strategisch, die met plezier en vanuit hun eigen specialisme beleid schrijven en advies geven op het gebied van cultuur & economie. Er worden bovendien regelmatig gezellige teamactiviteiten georganiseerd. Vanuit dit team zet jij je energie in voor het opstellen en uitvoeren van economisch beleid met speciale aandacht voor duurzaamheid en circulariteit. Je zal daarin intensief samenwerken met de collega’s van het programma Duurzaamheid. Dit programma zet zich in voor de energietransitie en circulariteit, met als doel een klimaatneutraal Dordrecht in 2040.

Wat ga je doen?

Je geeft advies en uitvoering aan het realiseren van een klimaatneutrale economie. Je gaat bij ons aan de slag met een divers werkpakket en dat maakt jou werk leuk! 

Een belangrijk onderdeel is het Dordtse bedrijfsleven stimuleren de transitie naar een circulaire economie te maken. Hoe kunnen zij materialen en grondstoffen hergebruiken? Welke circulaire businessmodellen kunnen zij in gaan zetten? Hoe kunnen wij als gemeente hieraan bijdragen? Maar ook bij de verduurzaming van onze bedrijventerreinen krijg je een belangrijke rol. Denk hierbij aan energiebesparing, vergroenen en het opzetten van energiecoöperaties.

De ene dag zal je samen met de projectleider verduurzaming stadslogistiek bezig zijn om projecten op te zetten om de distributie van goederen van en naar Dordrecht te verminderen, verslimmen en elektrificeren en  adviseer je de lokale politiek over het beleid hierop.

De andere dag werk je met collega's van onder andere Stedenbouw, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit en Energie samen aan de Omgevingsvisie van Dordrecht, waarbij jij het economische beleid vertegenwoordigt. Op deze, en andere onderwerpen, ga jij het verschil maken!

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die vanuit inhoud opereert en een intrinsieke motivatie heeft om bij te dragen aan het duurzame ondernemersklimaat en de economie van Dordrecht. Je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en hier zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en externe partners aan te werken.

Je bent analytisch sterken bent goed in adviseren en organiseren en je zoekt actief de relatie met andere beleidsterreinen op, zoals mobiliteit en evenementen.

Je bent onderdeel van twee kleine teams, waarbij je takenpakket afwisselend kan zijn en waarbij ruimte is om onderwerpen, in het overleg met je manager, op te pakken. We zoeken iemand die daarvoor open staat, en daarmee om kan gaan. Verder beschik je over:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt 1 tot 2 jaar werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken aan een circulaire economie
  • Goed in woord en geschrift, je bent een kei in het schrijven van heldere voorstellen
  • Je leert snel en bent gemotiveerd om aan een klimaat neutrale economie te werken

Wat bieden we jou?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Dordrecht. Wij bieden je een plek met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Verder mag je rekenen op:

  • Een dienstverband van 1 jaar voor 32-36 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
  • Inschaling in schaal 10 (maximaal € 5.247,-) op basis van een 36-urige werkweek/ gemeente Cao. Tijdens de sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een laptop en telefoon in bruikleen;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een fietsregeling
    • het inkopen van extra pensioen
    • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken
    • het verduurzamen van je huis
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken; 
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling bij ABP;
  • Collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Iza of Menzis;
  • Een werkgeversbijdrage voor tegemoetkoming in de zorgverzekering.

Solliciteren of meer weten?

Voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Daarmee werken we aan een juiste balans tussen online werken en werken vanuit kantoor. Dat betekent minder reistijd en reizen. Eén en ander is afhankelijk van de functie en natuurlijk jouw eigen wensen en behoeftes. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Je kan direct online solliciteren. We lezen in jouw motivatie graag  welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Karola Norbart, Teamleider Cultuur en Economie, via 0639345489. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Werving & Selectie via 078-7708030.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst