Vacature nr. 6973
Menu
Met jouw inzet draag je bij aan het beperken van de instroom naar de gespecialiseerde zorgmarkt en bevorder je de uitstroom van zwaardere zorg naar lichtere ondersteuning in het voorliggend veld. Zo doen we samen wat nodig is bij het Sociaal Team van de gemeente Hardinxveld-Giessendam.
Het Sociaal Team is onderdeel van het de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Het team bestaat uit medewerkers die in dienst zijn van de gemeente en medewerkers die vanuit verschillende organisaties worden gedetacheerd naar de gemeente. Alle medewerkers in het basisteam werken vanuit een T-profiel. Dat betekent een basiskennis op het gehele sociale domein met een specialisatie in doelgroep of problematiek. Er zijn medewerkers die zich voornamelijk richten op kortdurende interventies en begeleidingstrajecten. Daarnaast bestaat een groot deel van het team uit medewerkers die zich richten op de waakvlam doelgroep. Dit zijn vaak langdurig, maar laag frequente contacten, waar vaak een chronische beperking zorgt voor de problematiek.
Wie zijn wij?
Als organisatie stellen wij de inwoners en bedrijven centraal. We sluiten hierop aan met een moderne en vernieuwende netwerkorganisatie. We hebben een platte structuur met korte lijnen en een hoog loyaliteitsgehalte. De organisatie kenmerkt zich door een sterke band tussen medewerkers. We werken vanuit vertrouwen en benaderen elkaar ook op die manier.
We kiezen voor persoonlijk leiderschap in plaats van hiërarchisch leiderschap: je neemt regie over je werk en geeft daarmee leiding aan jezelf in plaats van je te laten leiden door een ander. Dit doe je door je talenten, drijfveren en valkuilen te kennen. Het Odin Development Compass (ODC) helpt je daarbij. We nemen deze meting bij alle nieuwe collega's af.
We weten uit ervaring dat deze rol niet voor iedereen is weggelegd. Je werkt op het snijvlak van drang en het vrijwillig kader. Dit is een uitdagende positie die veel van je vraagt. Het is hiervoor belangrijk dat je jezelf goed kan positioneren en niet terugdeinst wanneer je tegen weerstand oploopt. Je bent stressbestendig en staat er op het moment dat het nodig is. Jij maakt hierbij het verschil omdat je het doel voor ogen kan houden, ook wanneer de situatie hectisch is. Je ben in staat om je in te leven in de inwoners en je kunt begrip hebben voor hun situatie.
Je gaat aan de slag met de volgende gebieden, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt:
Om passende zorg in te zetten verzamel je actief benodigde informatie samen met het gezin/systeem en andere in- en externe betrokkenen. Door middel van huisbezoeken voer gesprekken met hen om de benodigde informatie naar boven te halen. Je ondersteunt het gezin/systeem bij het opstellen van het gezinsplan en indien nodig een veiligheidsplan. Ook ondersteun je bij het vertalen van het gezinsplan in concrete acties ter versterking van het gezin/systeem.
Als geen ander signaleer je knelpunten die de (mogelijke) veiligheid van het kind/ de jongere in gevaar brengen en onderneemt, in relatie tot en afstemming met het gezin/systeem, op basis hiervan passende actie. Je adviseert zo nodig tot het inzetten van gespecialiseerde jeugdhulp.
Om jouw werk goed te kunnen uitvoeren bouw je een relevant intern en extern netwerk op. Je onderhoudt dit netwerk en weet dit zo breed mogelijk in te zetten. Op jouw eigen expertisegebied verzorg je voorlichting voor stakeholders. Je houdt jouw expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied. Dit kan met zich meebrengen dat je voor een specifiek expertisegebied als aandachtsfunctionaris gevraagd wordt.
Naast een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 30 tot 36 uur per week, kun je rekenen op:
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan online. Heb je vragen? Neem dan contact op met Melissa Tiemissen via 06-10442636.
