Servicegemeente Dordrecht
Vacature nr. 7742

HR adviseur Dordrecht

Vakgebied
HR
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het Cluster HR en Finance van de Servicegemeente Dordrecht. De Servicegemeente Dordrecht (SGD) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een drietal Gemeenschappelijke Regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM. Als HR adviseur ga je aan de slag voor de gemeente Dordrecht. Je bent een belangrijke en onmisbare schakel voor de brede HR vraagstukken.

Het HR adviesteam met circa 15 HR Adviseurs en HR Businesspartners die vanuit de Servicegemeente Dordrecht worden ingezet voor de diverse klantorganisaties. De klantorganisatie waar jij voor wordt ingezet is de gemeente Dordrecht. De werkzaamheden vinden dan ook voor een groot deel van de tijd plaats op het gemeentehuis van Dordrecht. Je werkplek bevindt zich daar in een moderne kantooromgeving.

De gemeente Dordrecht

Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.  

Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer. 

  • Als HR adviseur biedt je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied, waarin je veelvuldig samenwerkt met het kernteam en andere HR collega’s;
  • In dit kader heb je een aantal afdelingen/teams in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt, volwaardig gesprekspartner en coach voor de teamleiders;
  • De teamleiders adviseer en ondersteun je bij langdurige arbeidsongeschiktheid i.h.k.v. de Wet Poortwachter, genereer en interpreteer je managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen en lever je indien nodig operationele en administratieve ondersteuning;
  • Verder adviseer je over het gehele HR werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimcasuïstiek, in- door en uitstroom en (loopbaan-) ontwikkeling en geef je (on)gevraagd advies over HR vraagstukken met betrekking tot de performance van individuele medewerkers;
  • Je bent de contactpersoon voor externe organisaties t.b.v. verzuim, zoals een arbodienst, reïntegratiebureau of arbeidsdeskundige en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het personeelsinformatiesysteem AFAS;
  • Verder ondersteun je bij beleidsontwikkeling, de implementatie van HR-projecten, producten en wetgeving. Hierin kan jij bij specifieke initiatieven de lead nemen.
  • Je beschikt over een afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige rol;
  • Ten behoeve van jouw adviserende rol, heb je goede advies- en schriftelijke vaardigheden, een gezonde dosis zelfreflectie en een sterk omgevingsbewustzijn;
  • Door de snel veranderende omgeving waarin de gemeente opereert, ben je flexibel en merk je kansen op zodra deze zich voordoen;
  • Voor een optimale ondersteuning ben je dienstverlenend en resultaatgericht, met anderen weet je gemakkelijk verbinding te maken en voel je je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Gemeente Dordrecht. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.  

 
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden   

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Waar kom je te werken?

Het HR adviesteam met circa 15 HR Adviseurs en HR Businesspartners die vanuit de Servicegemeente Dordrecht worden ingezet voor de diverse klantorganisaties. De klantorganisatie waar jij voor wordt ingezet is de gemeente Dordrecht. De werkzaamheden vinden dan ook voor een groot deel van de tijd plaats op het gemeentehuis van Dordrecht. Je werkplek bevindt zich daar in een moderne kantooromgeving.

De gemeente Dordrecht

Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.  

Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer. 

Wat ga je doen?

  • Als HR adviseur biedt je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied, waarin je veelvuldig samenwerkt met het kernteam en andere HR collega’s;
  • In dit kader heb je een aantal afdelingen/teams in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt, volwaardig gesprekspartner en coach voor de teamleiders;
  • De teamleiders adviseer en ondersteun je bij langdurige arbeidsongeschiktheid i.h.k.v. de Wet Poortwachter, genereer en interpreteer je managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen en lever je indien nodig operationele en administratieve ondersteuning;
  • Verder adviseer je over het gehele HR werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimcasuïstiek, in- door en uitstroom en (loopbaan-) ontwikkeling en geef je (on)gevraagd advies over HR vraagstukken met betrekking tot de performance van individuele medewerkers;
  • Je bent de contactpersoon voor externe organisaties t.b.v. verzuim, zoals een arbodienst, reïntegratiebureau of arbeidsdeskundige en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het personeelsinformatiesysteem AFAS;
  • Verder ondersteun je bij beleidsontwikkeling, de implementatie van HR-projecten, producten en wetgeving. Hierin kan jij bij specifieke initiatieven de lead nemen.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een afgeronde Human Resource Management opleiding op hbo-niveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een gelijkwaardige rol;
  • Ten behoeve van jouw adviserende rol, heb je goede advies- en schriftelijke vaardigheden, een gezonde dosis zelfreflectie en een sterk omgevingsbewustzijn;
  • Door de snel veranderende omgeving waarin de gemeente opereert, ben je flexibel en merk je kansen op zodra deze zich voordoen;
  • Voor een optimale ondersteuning ben je dienstverlenend en resultaatgericht, met anderen weet je gemakkelijk verbinding te maken en voel je je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Gemeente Dordrecht. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;  
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.  

 
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden   

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst