Vacature nr. 5556

HR adviseur

Reageer voor: 17 oktober
Nog 11 dagen
Uren per week
24.0 uur
Maandsalaris
€3.090,- tot €4.671,-

Wie zijn wij?

De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven Drechtstedengemeenten kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

De afdeling
De afdeling HR is onderdeel van de Servicegemeente. De gehele afdeling telt ca. 50 medewerkers. Wij zijn de experts voor alle HR vraagstukken binnen ons netwerk, of het nu gaat om de salarisadministratie, recruitment of organisatieontwikkeling bij de organisaties. Wij denken mee, voeren uit en bieden maatwerk. We werken integraal en verbinden kennis en mensen binnen de organisaties van de Drechtsteden. Hiermee dragen wij bij aan het sterker maken van de organisaties binnen onze regio.

Het team
Je maakt onderdeel uit van het adviesteam met circa vijftien HR Adviseurs en HR Businesspartners. Het is een gedreven team waarin je in een mooie positie bent om een bijdrage te leveren aan verschillende ontwikkelingen. Er is een verandering gerealiseerd naar zelforganiserend werken, waarbij initiatief en eigenaarschap belangrijke pijlers zijn. We kijken uit naar een collega die zelfstandig verantwoordelijk is voor  een eigen klantorganisatie en gelijktijdig een verbindende schakel is binnen het team, én de servicegemeente Dordrecht met haar verschillende disciplines en inhoudelijke opgaves.

Je gaat werken voor de gemeente Alblasserdam.  Je pakt samen met een Senior Medewerker Rechtspositie HR vraagstukken op. De visie van Alblasserdam: “Samen op weg naar een vitale en wendbare organisatie in, met en voor de samenleving.” Door met elkaar op (ontdekkings-)reis te gaan leren we onszelf, ons team, onze organisatie en onze omgeving beter kennen. Met die kennis kunnen we onze sterke kanten optimaal benutten en de goede dingen doen. Zo blijven we een toekomstbestendige organisatie die denkt én doet in mogelijkheden en zelf de regie neemt. De organisatie biedt veel ruimte om met eigen ideeën en initiatieven te komen. 

Vanuit jouw HR expertise bied je advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied. Je advies gaat van A(arbeidsrecht) tot Z(ziekteverzuim). Binnen de gemeente  Alblasserdam ben je vanuit HR ook gesprekspartner voor directie, adviseer-  en maak je vertaalslagen richting het personeel vanuit de huidige organisatie ontwikkeltrajecten.
 
Je bent op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor de leidinggevenden  op de verschillende niveaus met onderwerpen als: in-, door-, en uitstroom, binden en boeien, arbeidsvoorwaardelijke zaken en verzuim.

  • Je adresseert gevraagd en ongevraagd HR vraagstukken met betrekking tot de performance van individuele medewerkers (vlootschouw waarbij o.a. talenten/potentials, ambassadeurs en disfunctionerende medewerkers worden geduid)  Je komt tot een heldere analyse van kansen of risico’s, ontwikkelt een concreet stappenplan, ondersteunt bij de besluitvorming over de uitvoering daarvan en adviseert bij arbeidsrechtelijke zaken;
  • Je adviseert en ondersteunt bij langdurige arbeidsongeschiktheid in het kader van de Wet Poortwachter;
  • Je onderhoudt contact met externe organisaties t.b.v. verzuim, zoals een arbodienst, reïntegratiebureau, arbeidsdeskundige e.d.;
  • Je genereert en interpreteert managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen. We werken met het AFAS personeelsinformatiesysteem. Je hebt aantoonbaar gevoel voor systemen, data en processen;
  • Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling, de implementatie van HR-projecten & producten en wetgeving. Je kunt bij specifieke initiatieven de lead nemen;
  • Je werkt nauw samen met collega's in andere (P&O) disciplines van de Servicegemeente om de business optimaal te ondersteunen;
  • Je geeft mede invulling aan gemeente brede HR projecten.

Jij hebt een dienstverlenende instelling en met jouw gezonde dosis doorzettingsvermogen én humor, kom je tot de beoogde resultaten. Je legt makkelijk verbinding met anderen en voelt je comfortabel in een veranderende organisatie waarin je soms zelf kaders moet stellen. Je beschikt over een flexibele en een zelfstandige werkhouding. Je ziet waar het werk ligt en weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen. Door overzicht te behouden ben je in staat jouw werkprocessen efficiënt in te richten.

Daarnaast beschik jij over:

  • Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding (bijv. richting HR);
  • Je neemt relevante werkervaring mee in een gelijkwaardige functie;
  • Je beschikt over goede advies- en beïnvloedingsvaardigheden met de juiste  overtuigingskracht;
  • Je hebt enige ervaring met projectmatig werken (pré);
  • Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, hebt als verbinder goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kunt laveren in een dynamische werkomgeving bestaande uit stevige professionals;

Wij bieden je een prachtige baan met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat.

  • Wij bieden jou een jaarcontract via de servicegemeente Dordrecht voor 24 tot 32 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
  • Het salaris bedraagt maximaal € 4.671 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Daarnaast ontvang je een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 144 uur) of uitruil woon-/werk kilometers of de aanschaf van een nieuwe fiets. Het bedrag uit laten betalen kan ook;
  • Verder kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting, en een reiskostenvergoeding bij het werken op kantoor of thuiswerkvergoeding bij thuiswerken.

Voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Daarmee werken we aan een juiste balans tussen online werken en werken vanuit kantoor. Dat betekent minder reistijd en reizen. Eén en ander is afhankelijk van de functie en natuurlijk jouw eigen wensen en behoeftes. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Je kunt reageren met een cv en een motivatie waarin je duidelijk maakt welke talenten je meebrengt om deze rol in te vullen. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, Businesspartner Recruitment op nummer 06-54630871. Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen de heer Maarten van Halderen, Teamleider HR-advies, op nummer 06-10347524

Reageer voor: 17 oktober
Nog 11 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst