dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 8444

Financieel adviseur

Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.602,- tot €5.313,-

Financieel Adviseur

Dienst Gezondheid en Jeugd zoekt een gedreven Financieel Adviseur die denkt in oplossingen. Beschik jij over een gedegen financiële basis en vind je het prettig om te werken in een informele setting?  Ligt jouw kracht bij adviseren van de lijnorganisatie en wil je graag maatschappelijke impact genereren? Dan zijn wij op zoek naar jou!   

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling en jeugdzorg. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

Als Financieel Adviseur bij de Dienst Gezondheid en Jeugd heb je een veelzijdige en belangrijke adviesfunctie. De financiële middelen bij gemeenten en de (jeugd)zorg staan onder druk. In deze functie ben je een belangrijke adviespartner om zoveel mogelijk (maatschappelijk) rendement met de beperkte middelen te realiseren.  

Voor een aantal bedrijfsonderdelen ga je aan de slag met: 

  • Teamleiders adviseren over financiële vraagstukken. Je denkt mee en adviseert en initieert voorstellen over hoe ze hun financiële middelen optimaal in kunnen zetten om de gewenste doelstellingen te realiseren. 
  • Het periodiek voeren van budgetgesprekken met teamleiders. 
  • De planning & control cyclus. Je levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van de jaarlijkse kadernota's, begroting, bestuursrapportages en jaarstukken. 
  • De advisering van jaarprogramma's en projecten.  
  • Het leveren van een bijdrage aan (o.a. subsidie) aanvragen en onderbouwingen voor financiële middelen richting gemeenten en andere stakeholders. 
  • Het inrichten van adequate informatievoorziening en bedrijfseconomische analyses richting stakeholders. 
  • Het leveren van een bijdrage aan procesverbeteringen. 
  • Het beantwoorden van financiële (ad-hoc) vragen uit de lijn.  

In deze uitdagende functie is het van groot belang dat je stevig in je schoenen staat en goed communiceert met uiteenlopende partijen. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en voelt je thuis in een omgeving waar politieke en maatschappelijke sensitiviteit een cruciale rol spelen. Met jouw analytische blik weet je verbanden te leggen en snel te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. 

Je omarmt de dynamiek die komt kijken bij complexe processen en bent in staat om hierin structuur te brengen. Gedrevenheid en nieuwsgierigheid kenmerken jouw werkwijze, en je benadert elke uitdaging met een creatieve en oplossingsgerichte mindset. Deze eigenschappen maken jou een waardevolle sparringpartner en adviseur in een vaak uitdagende, maar boeiende omgeving. 

Verder beschik je over: 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau met een financieel-economische achtergrond. 
  • Enkele jaren relevante werkervaring in een financiële adviesfunctie. 
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en BBV-voorschriften is een pré. 
  • Goede kennis van Excel. 
  • Gezien de complexe omgeving is ervaring met (intergemeentelijke) samenwerkingsverbanden een pré. 

Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;     
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.   

 
 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06- 1019 3889. 
  
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever 
  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
 

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling en jeugdzorg. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de planning & controlcyclus en het waarborgen van integriteit, transparantie en effectiviteit en efficiëntie in de bedrijfsvoering. We werken samen aan het overkoepelende doel om de organisatie te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen, het minimaliseren van risico’s en het bevorderen van continue verbetering. 
 

Wat ga je doen?

Als Financieel Adviseur bij de Dienst Gezondheid en Jeugd heb je een veelzijdige en belangrijke adviesfunctie. De financiële middelen bij gemeenten en de (jeugd)zorg staan onder druk. In deze functie ben je een belangrijke adviespartner om zoveel mogelijk (maatschappelijk) rendement met de beperkte middelen te realiseren.  

Voor een aantal bedrijfsonderdelen ga je aan de slag met: 

  • Teamleiders adviseren over financiële vraagstukken. Je denkt mee en adviseert en initieert voorstellen over hoe ze hun financiële middelen optimaal in kunnen zetten om de gewenste doelstellingen te realiseren. 
  • Het periodiek voeren van budgetgesprekken met teamleiders. 
  • De planning & control cyclus. Je levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van de jaarlijkse kadernota's, begroting, bestuursrapportages en jaarstukken. 
  • De advisering van jaarprogramma's en projecten.  
  • Het leveren van een bijdrage aan (o.a. subsidie) aanvragen en onderbouwingen voor financiële middelen richting gemeenten en andere stakeholders. 
  • Het inrichten van adequate informatievoorziening en bedrijfseconomische analyses richting stakeholders. 
  • Het leveren van een bijdrage aan procesverbeteringen. 
  • Het beantwoorden van financiële (ad-hoc) vragen uit de lijn.  

Wat neem je mee?

In deze uitdagende functie is het van groot belang dat je stevig in je schoenen staat en goed communiceert met uiteenlopende partijen. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en voelt je thuis in een omgeving waar politieke en maatschappelijke sensitiviteit een cruciale rol spelen. Met jouw analytische blik weet je verbanden te leggen en snel te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. 

Je omarmt de dynamiek die komt kijken bij complexe processen en bent in staat om hierin structuur te brengen. Gedrevenheid en nieuwsgierigheid kenmerken jouw werkwijze, en je benadert elke uitdaging met een creatieve en oplossingsgerichte mindset. Deze eigenschappen maken jou een waardevolle sparringpartner en adviseur in een vaak uitdagende, maar boeiende omgeving. 

Verder beschik je over: 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau met een financieel-economische achtergrond. 
  • Enkele jaren relevante werkervaring in een financiële adviesfunctie. 
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en BBV-voorschriften is een pré. 
  • Goede kennis van Excel. 
  • Gezien de complexe omgeving is ervaring met (intergemeentelijke) samenwerkingsverbanden een pré. 

Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:   

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;     
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;  
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.   

 
 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06- 1019 3889. 
  
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever 
  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst