Je bent vertrouweling, sparringpartner en rechterhand van de clustermanager.
In deze rol adviseer en ondersteun je het management van het cluster bij de voorbereiding, totstandkoming en uitvoering van alle gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Je onderzoekt, analyseert, structureert en signaleert mogelijke afwijkingen, knelpunten, kansen en bedreigingen voor de werkzaamheden gerelateerd aan het cluster en brengt op basis hiervan advies uit. Daarnaast denk je mee om de werkzaamheden effectiever en efficiënter te kunnen organiseren, zonder dat er gaten vallen in de huidige dienstverlening voor de directie en het bestuur.
 

• Je functioneert als klankbord, betrekt en informeert medezeggenschap en externe stakeholders, laat proefballonnetjes op en weet mensen en organisatieonderdelen bij elkaar te krijgen;
• Je adviseert ‘jouw’ clustermanager op haar uitdagingen en brengt comfort door scherp te zijn op welke dossiers op wat voor wijze zijn/haar aandacht vergen. Je adviseert omtrent de strategische opstelling bij sectorbrede zaken en projecten en bewaakt de integraliteit;
• Je stemt de intern gemeentelijke besluitvorming af op de daarmee verbonden besluitvorming van niet gemeentelijke publieke en private partijen;
• Je stelt waar nodig zelfstandig integrale bestuurlijke adviezen op;
• Je geeft sturing aan specifieke complexe dossiers; Adviseert over- en behartigt bijzondere en gevoelige directiedossiers binnen de sector;
• Je bent voor ‘jouw’ directie de spil voor de processen rondom piekmomenten, zoals voorjaarsretraite, voorjaarsnota- en begrotingsbehandeling voor jouw portefeuille(s);
• "Je zorgt o.a. voor de totstandkoming van de  jaarplannen, kadernota, documenten / resultaten van de P&C cyclus en de optimalisering hiervan, toetsing van de politiek bestuurlijke stukken"
• Geeft sturing op de kwaliteit van de adviezen van de sector en de kwaliteit van de besluitvormingsprocessen.. Je toetst een groot aantal bestuurlijke stukken op samenhang en politiek-bestuurlijke aspecten en adviseert hierover en ziet toe op publiekrechtelijke en privaatrechtelijke houdbaarheid van de advisering van de sector;
• Je escaleert knelpunten met oog voor onderlinge verhoudingen en goede werkrelaties;
• Je draagt zorg voor een goed en effectief lopend managementteam van de manager /directie;
• Je zorgt (mede) voor de benodigde organisatieveranderingen / -ontwikkeling."