• Home
  • Vacatures
  • Consulent sociaal domein – Specialisatie bemiddeling
Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 8670

Consulent sociaal domein – Specialisatie bemiddeling

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.359,- tot €4.811,-

Als consulent bemiddeling begeleid je kandidaten die klaar zijn om de stap naar betaald werk te zetten. Je vormt de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. In deze functie bemiddel je kandidaten naar een geschikte werkplek en bied je ondersteuning gedurende het sollicitatieproces. Ook adviseer en ondersteun je werkgevers bij het gebruik van extra middelen, zoals flankerende voorzieningen en financiële regelingen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor werkgevers bij de dagelijkse operationele afhandeling van plaatsingen. Ondernemerschap en lef zijn onmisbaar in deze rol om obstakels in het bemiddelingsproces te overwinnen.

Verder ga je als consulent bemiddeling aan de slag met:

  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers.
  • Het signaleren van kansen en mogelijkheden in de arbeidsmarkt.
  • Het uitvoeren van administratieve taken, zoals het vastleggen van plaatsingen.
  • Het onderhouden van contact met collega’s over de voortgang van kandidaten.
  • Het leveren van maatwerkoplossingen voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Je bent innovatief, communicatief sterk en resultaatgericht. Je combineert een scherp inlevingsvermogen met een uitstekend vermogen om in teamverband te werken. De belangen van de kandidaat stel je centraal, maar je houdt ook rekening met de belangen van werkgevers. Oplossingsgericht denken is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt uitstekende coachende vaardigheden waarmee je anderen helpt hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.

Daarnaast beschik jij als consulent bemiddeling over:

  • Hbo-werk- en denkniveau, onderbouwd door relevante opleidingen en ervaring op het gebied van mens en werk.
  • Uitgebreide kennis van sociaal-juridische zaken en de Participatiewet, inclusief aanverwante regelgeving.
  • Begrip van de Sociale Kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en werkgeversvraagstukken.
  • Expertise in gesprekstechnieken, zoals interviewvaardigheden en motiverende gespreksvoering.
  • Kennis van stressgevoelige dienstverleningsprincipes, laaggeletterdheid en het begeleiden van anderstaligen of kandidaten met beperkingen.
  • Ervaring met Suite-software is een pré.
  • Specialisatie in statushouders is een pré:
    – Ervaring hebben met het werken met statushouders en de uitdagingen die deze doelgroep ondervindt;
    – Kennis hebben van culturele verschillen en in staat zijn om effectief en respectvol te communiceren met mensen uit diverse achtergronden;
    – Goed op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving, zoals het inburgeringsbeleid.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden  

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Saskia Korevaar, afdelingshoofd, bereikbaar via 06- 36 06 92 55 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.

Wat ga je doen?

Als consulent bemiddeling begeleid je kandidaten die klaar zijn om de stap naar betaald werk te zetten. Je vormt de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. In deze functie bemiddel je kandidaten naar een geschikte werkplek en bied je ondersteuning gedurende het sollicitatieproces. Ook adviseer en ondersteun je werkgevers bij het gebruik van extra middelen, zoals flankerende voorzieningen en financiële regelingen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor werkgevers bij de dagelijkse operationele afhandeling van plaatsingen. Ondernemerschap en lef zijn onmisbaar in deze rol om obstakels in het bemiddelingsproces te overwinnen.

Verder ga je als consulent bemiddeling aan de slag met:

  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers.
  • Het signaleren van kansen en mogelijkheden in de arbeidsmarkt.
  • Het uitvoeren van administratieve taken, zoals het vastleggen van plaatsingen.
  • Het onderhouden van contact met collega’s over de voortgang van kandidaten.
  • Het leveren van maatwerkoplossingen voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Wat neem je mee?

Je bent innovatief, communicatief sterk en resultaatgericht. Je combineert een scherp inlevingsvermogen met een uitstekend vermogen om in teamverband te werken. De belangen van de kandidaat stel je centraal, maar je houdt ook rekening met de belangen van werkgevers. Oplossingsgericht denken is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt uitstekende coachende vaardigheden waarmee je anderen helpt hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.

Daarnaast beschik jij als consulent bemiddeling over:

  • Hbo-werk- en denkniveau, onderbouwd door relevante opleidingen en ervaring op het gebied van mens en werk.
  • Uitgebreide kennis van sociaal-juridische zaken en de Participatiewet, inclusief aanverwante regelgeving.
  • Begrip van de Sociale Kaart, arbeidsmarktontwikkelingen en werkgeversvraagstukken.
  • Expertise in gesprekstechnieken, zoals interviewvaardigheden en motiverende gespreksvoering.
  • Kennis van stressgevoelige dienstverleningsprincipes, laaggeletterdheid en het begeleiden van anderstaligen of kandidaten met beperkingen.
  • Ervaring met Suite-software is een pré.
  • Specialisatie in statushouders is een pré:
    – Ervaring hebben met het werken met statushouders en de uitdagingen die deze doelgroep ondervindt;
    – Kennis hebben van culturele verschillen en in staat zijn om effectief en respectvol te communiceren met mensen uit diverse achtergronden;
    – Goed op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving, zoals het inburgeringsbeleid.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden  

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Saskia Korevaar, afdelingshoofd, bereikbaar via 06- 36 06 92 55 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst