Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 7747

Concerncontroller

Reageer voor: 29 juni
Nog 16 dagen
Vakgebied
Management
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€5.892,- tot €8.023,-

Gemeente Zwijndrecht
Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een ambitieuze gemeente in de Randstad. De gemeenteraad van Zwijndrecht heeft het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht 2.0” opgesteld met een stevige ambitie. Met een koers die ervoor moet zorgen dat de gemeente op sociaal-maatschappelijk en ruimtelijk-economisch gebied sterker wordt.

Waar kom je te werken?
Voor medewerkers is Zwijndrecht een gemeente waar het net even anders kan en mag. Een plek waar een medewerker alle ruimte krijgt om écht het verschil te maken. Gemeente Zwijndrecht heeft een relatief kleine ambtelijke organisatie met een open en informele werksfeer waarin vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal staan. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Soft controls zijn in Zwijndrecht dan ook van grote betekenis in de beheersing van de organisatie.

Om de ambities van het raadsprogramma te realiseren heeft gemeente Zwijndrecht een aantal opgaven vastgesteld. De realisatie van deze opgaven vraagt om een grote mate van samenwerken en afstemming met maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners. Binnen de gemeentelijke organisatie wordt over afdelingsgrenzen heen met een integrale aanpak gewerkt aan deze opgaven. Een werkwijze die de organisatie in staat stelt op veranderende vraagstukken in te spelen zonder het verlies van houvast door de staande organisatiestructuur. Hiermee ontstaat organisatorische flexibiliteit met behoud van continuïteit.

Wie zijn wij?
Onze afdeling Concerncontrol heeft een onafhankelijke positie in de organisatie en bestaat uit de Concerncontroller en de controller AO/IC. De controller AO/IC ondersteunt de organisatie met de procesbeheersing en verzorgt de VIC ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording door het college. Vanuit jouw functie als Concerncontroller geef je functioneel leiding aan de controllers in de organisatie en je stuurt de controller AO/IC direct aan, deze collega ondersteunt jou in de breedte. Je hebt een onafhankelijke functie, maar legt hiërarchisch verantwoordelijkheid af aan Ella Croonenberg (Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur).

Als Concerncontroller ben je een kritische sparringpartner en onafhankelijk strategisch adviseur binnen de organisatie. Jouw advies gaat verder dan alleen financieel toezicht; met jouw adviezen draag je bij aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden binnen de gemeente Zwijndrecht. Hierdoor zorg je er mede voor dat de doelen gerealiseerd kunnen worden met behulp van de beschikbare middelen door alle risico's en kansen af te wegen om 'in control' te blijven.

Meer over jouw werkzaamheden:

  • In het managementteam werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de concernmanagers. Samen dragen jullie zorg voor een samenhangende en integrale advisering in strategie en bedrijfsvoering. Waar nodig geef je het managementteam en het bestuur gevraagd en ongevraagd advies.
  • Als Concerncontroller heb je een functionele relatie met de controllers in de organisatie en je stuurt hen functioneel aan.
  • Samen met de controllers draag je bij aan betrouwbare informatievoorziening ten behoeve van besluitvorming door het bestuur.
  • Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Je volgt het realiseren van resultaten en beoordeelt hierbij ook de samenhang van procesbeheersing en organisatiecultuur binnen de gemeente.

Als Concerncontroller ben je een kritische sparringpartner en onafhankelijk strategisch adviseur binnen de organisatie. Jouw advies gaat verder dan alleen financieel toezicht; met jouw adviezen draag je bij aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden binnen de gemeente Zwijndrecht. Hierdoor zorg je er mede voor dat de doelen gerealiseerd kunnen worden met behulp van de beschikbare middelen door alle risico's en kansen af te wegen om 'in control' te blijven.

Meer over jouw werkzaamheden:

  • In het managementteam werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de concernmanagers. Samen dragen jullie zorg voor een samenhangende en integrale advisering in strategie en bedrijfsvoering. Waar nodig geef je het managementteam en het bestuur gevraagd en ongevraagd advies.
  • Als Concerncontroller heb je een functionele relatie met de controllers in de organisatie en je stuurt hen functioneel aan.
  • Samen met de controllers draag je bij aan betrouwbare informatievoorziening ten behoeve van besluitvorming door het bestuur.
  • Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Je volgt het realiseren van resultaten en beoordeelt hierbij ook de samenhang van procesbeheersing en organisatiecultuur binnen de gemeente.

Jij hebt als Concerncontroller een zelfstandige, strategische en onafhankelijke sleutelpositie binnen onze dynamische gemeente. Je gaat ons team voor 36 uur per week versterken.  

Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een salaris van maximaal €8.023,- (schaal 14 CAO Gemeenten op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis & ervaring;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofdagen, een fietsregeling, inkopen van extra pensioen of de contributie van je sportvereniging.
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Uitstekende pensioenregeling bij ABP;
  • Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kan werken.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We werken voor deze vacature met een sluitingsdatum en solliciteren kan daarom t/m 28 juni 2024 via onderstaande button, we kijken uit naar jouw cv en motivatie. In week 27 ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie en in week 28 en 29 vinden de gesprekken plaats. Heb je nog aanvullende vragen over deze functie? Je kunt contact opnemen met Ella Croonenberg (Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur) via 06-18301335.

Zijn er vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Brita van den Bos (Sr. Adviseur Recruitment) via 06-33923829.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We verzorgen het werving- en selectietraject voor deze vacature zelf, acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Waar kom je te werken?

Waar kom je te werken?
Voor medewerkers is Zwijndrecht een gemeente waar het net even anders kan en mag. Een plek waar een medewerker alle ruimte krijgt om écht het verschil te maken. Gemeente Zwijndrecht heeft een relatief kleine ambtelijke organisatie met een open en informele werksfeer waarin vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal staan. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Soft controls zijn in Zwijndrecht dan ook van grote betekenis in de beheersing van de organisatie.

Om de ambities van het raadsprogramma te realiseren heeft gemeente Zwijndrecht een aantal opgaven vastgesteld. De realisatie van deze opgaven vraagt om een grote mate van samenwerken en afstemming met maatschappelijke partners, ondernemers en inwoners. Binnen de gemeentelijke organisatie wordt over afdelingsgrenzen heen met een integrale aanpak gewerkt aan deze opgaven. Een werkwijze die de organisatie in staat stelt op veranderende vraagstukken in te spelen zonder het verlies van houvast door de staande organisatiestructuur. Hiermee ontstaat organisatorische flexibiliteit met behoud van continuïteit.

Wie zijn wij?
Onze afdeling Concerncontrol heeft een onafhankelijke positie in de organisatie en bestaat uit de Concerncontroller en de controller AO/IC. De controller AO/IC ondersteunt de organisatie met de procesbeheersing en verzorgt de VIC ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording door het college. Vanuit jouw functie als Concerncontroller geef je functioneel leiding aan de controllers in de organisatie en je stuurt de controller AO/IC direct aan, deze collega ondersteunt jou in de breedte. Je hebt een onafhankelijke functie, maar legt hiërarchisch verantwoordelijkheid af aan Ella Croonenberg (Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur).

Wat ga je doen?

Als Concerncontroller ben je een kritische sparringpartner en onafhankelijk strategisch adviseur binnen de organisatie. Jouw advies gaat verder dan alleen financieel toezicht; met jouw adviezen draag je bij aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden binnen de gemeente Zwijndrecht. Hierdoor zorg je er mede voor dat de doelen gerealiseerd kunnen worden met behulp van de beschikbare middelen door alle risico's en kansen af te wegen om 'in control' te blijven.

Meer over jouw werkzaamheden:

  • In het managementteam werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de concernmanagers. Samen dragen jullie zorg voor een samenhangende en integrale advisering in strategie en bedrijfsvoering. Waar nodig geef je het managementteam en het bestuur gevraagd en ongevraagd advies.
  • Als Concerncontroller heb je een functionele relatie met de controllers in de organisatie en je stuurt hen functioneel aan.
  • Samen met de controllers draag je bij aan betrouwbare informatievoorziening ten behoeve van besluitvorming door het bestuur.
  • Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Je volgt het realiseren van resultaten en beoordeelt hierbij ook de samenhang van procesbeheersing en organisatiecultuur binnen de gemeente.

Wat neem je mee?

Als Concerncontroller ben je een kritische sparringpartner en onafhankelijk strategisch adviseur binnen de organisatie. Jouw advies gaat verder dan alleen financieel toezicht; met jouw adviezen draag je bij aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden binnen de gemeente Zwijndrecht. Hierdoor zorg je er mede voor dat de doelen gerealiseerd kunnen worden met behulp van de beschikbare middelen door alle risico's en kansen af te wegen om 'in control' te blijven.

Meer over jouw werkzaamheden:

  • In het managementteam werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de concernmanagers. Samen dragen jullie zorg voor een samenhangende en integrale advisering in strategie en bedrijfsvoering. Waar nodig geef je het managementteam en het bestuur gevraagd en ongevraagd advies.
  • Als Concerncontroller heb je een functionele relatie met de controllers in de organisatie en je stuurt hen functioneel aan.
  • Samen met de controllers draag je bij aan betrouwbare informatievoorziening ten behoeve van besluitvorming door het bestuur.
  • Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie. Je volgt het realiseren van resultaten en beoordeelt hierbij ook de samenhang van procesbeheersing en organisatiecultuur binnen de gemeente.

Wat bieden we jou?

Jij hebt als Concerncontroller een zelfstandige, strategische en onafhankelijke sleutelpositie binnen onze dynamische gemeente. Je gaat ons team voor 36 uur per week versterken.  

Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een salaris van maximaal €8.023,- (schaal 14 CAO Gemeenten op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis & ervaring;
  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofdagen, een fietsregeling, inkopen van extra pensioen of de contributie van je sportvereniging.
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
  • Uitstekende pensioenregeling bij ABP;
  • Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kan werken.

Solliciteren of meer weten?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We werken voor deze vacature met een sluitingsdatum en solliciteren kan daarom t/m 28 juni 2024 via onderstaande button, we kijken uit naar jouw cv en motivatie. In week 27 ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie en in week 28 en 29 vinden de gesprekken plaats. Heb je nog aanvullende vragen over deze functie? Je kunt contact opnemen met Ella Croonenberg (Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur) via 06-18301335.

Zijn er vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Brita van den Bos (Sr. Adviseur Recruitment) via 06-33923829.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We verzorgen het werving- en selectietraject voor deze vacature zelf, acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Reageer voor: 29 juni
Nog 16 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst