Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Vacature nr. 6466

Coördinator Sociaal Team

Vakgebied
Maatschappelijk welzijn/Jeugd
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Management/Leidinggevend
Uren per week
32 uur
Maandsalaris
€4.020,- tot €5.725,-

Als coördinator van het sociaal team faciliteer jij de professionals in het team, zodat zij hun werk kunnen uitvoeren. Op deze manier heb je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor de inwoners van Hardinxveld-Giessendam.

Het sociaal team is onderdeel van het de gemeente Hardinxveld-Giessendam. Het team bestaat uit medewerkers die in dienst zijn van de gemeente en medewerkers die vanuit verschillende organisaties worden gedetacheerd naar de gemeente. Alle medewerkers in het basisteam werken vanuit een T-profiel. Dat betekent een basiskennis op het gehele sociale domein met een specialisatie in doelgroep of problematiek. Er zijn medewerkers die zich voornamelijk richten op kortdurende interventies en begeleidingstrajecten. Daarnaast bestaat een groot deel van het team uit medewerkers die zich richten op de waakvlam doelgroep. Dit zijn vaak langdurige contacten maar laag frequent en waar vaak een chronische beperking zorgt voor de problematiek.

Wie zijn wij?
Als organisatie stellen wij de inwoners en bedrijven centraal. We sluiten hierop aan met een moderne en vernieuwende netwerkorganisatie. We hebben een platte structuur met korte lijnen en een hoog loyaliteitsgehalte. De organisatie kenmerkt zich door een sterke band tussen medewerkers. We werken vanuit vertrouwen en benaderen elkaar ook op die manier.

We kiezen voor persoonlijk leiderschap in plaats van hiërarchisch leiderschap: je neemt regie over je werk en geeft daarmee leiding aan jezelf in plaats van je te laten leiden door een ander. Dit doe je door je talenten, drijfveren en valkuilen te kennen.

Het Odin Development Compass (ODC) helpt je daarbij. We nemen deze meting bij alle nieuwe collega's af en deze kan ook onderdeel zijn van je sollicitatieproces. Zo kijken we niet alleen naar de werkervaring van een kandidaat, maar ook of diegene met zijn kwaliteiten in de organisatie en het team past.

Als coördinator van het sociaal team speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de effectiviteit en efficiëntie van onze sociaal dienstverlening aan de inwoners van Hardinxveld-Giessendam. Je bent een ankerpunt tussen het gemeentelijk bestuur, gemeentelijk en domeinbeleid en de uitvoeringspraktijk. Je werkt in opdracht van de programmamanager sociaal domein. Je werk bestaat voornamelijk uit het faciliteren en organiseren van de randvoorwaarden die nodig zijn voor de uitvoering van het werk van het sociaal team. Dit vraagt een zakelijke insteek op processen.  

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De personele bezetting van het sociaal team;
  • Het beheer van het budget en het rapporteren van de financiële resultaten aan het bestuur;
  • De uitvoering van lokale politieke wensen;
  • Het faciliteren van vereisten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van het werk van het team;
  • Het onderhouden van functionele relaties met moederorganisaties;
  • Het opstellen en implementeren van strategieën om de dienstverlening continue te verbeteren en aan te passen aan veranderde behoeften;
  • Het inspelen op actualiteiten in de maatschappij;
  • Het informeren en adviseren van de beleidsafdeling over wat er speelt bij inwoners van Hardinxveld-Giessendam en wat er nodig is.

Wat zoeken we in jou als persoon:

  • Je bent een verbinder, zowel intern als extern, je brengt een positieve sfeer, inspireert en vertegenwoordigt het sociaal team;
  • Je bent communicatief sterk, brengt duidelijkheid, bent open en transparant en kunt besluiten nemen wanneer nodig;
  • Je hebt oog voor talent, benut kwaliteiten van medewerkers, daagt uit en ziet de persoon achter de werknemer;
  • Je hebt zicht op de visie en het beleid rondom het sociaal domein en kunt deze toepassen en uitdragen op het sociaal team;
  • Je hebt overtuigingskracht, bent standvastig en daadkrachtig;
  • Je bent zakelijk, nuchter, met gepast empathisch vermogen;
  • Je brengt rust bij calamiteiten.

Gezien de verantwoordelijkheden in de functie is dit ook belangrijk:

  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken en prioriteiten effectief te beheren;
  • Moeilijke gesprekken niet uit de weg gaan, zoals met leveranciers en inwoners met klachten, mensen aanspreken op verantwoordelijkheden;
  • Op gepaste wijze gevraagd en ongevraagd advies/mening geven met de juiste politieke sensitiviteit;
  • Financieel, cijfermatig goed onderlegd: interpreteren, cijfers als insteek en basis voor te behalen resultaat;
  • Affiniteit met automatisering ter ondersteuning van bedrijfsprocessen;
  • Flexibel bereik- en beschikbaar, ook buiten de afgesproken werkuren en in het weekend, indien nodig;
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Naast een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week, kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,-  (schaal 10 cao gemeenten). Er is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar bij de inschaling;
  • opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een fietsregeling
    • het inkopen van extra pensioen
    • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken
  • flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
  • woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten  100% vergoed. Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag;
  • ouderschapsverlof;
  • pensioenregeling bij ABP;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime (36 uur) dienstverband;

Graag komen wij met jou in contact. Mocht je informeel van gedachten willen wisselen over deze vacature en nader met ons willen kennismaken, dan drinken wij graag een (digitaal) kop koffie met je in ons gemeentehuis of online.

Hebben wij je direct enthousiast gemaakt? Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan, wacht dan niet te lang met reageren en dien snel jouw sollicitatie in via onze sollicitatiepagina. Wij gaan dan graag gelijk met je in gesprek als wij een aansluiting zien met jouw ervaring en de functie.

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Melissa Tiemissen (Programmamanager) via 06-10442636.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst