Vacature nr. 7956

Business controller Jeugd / lid MT

Reageer voor: 16 september
Nog 3 dagen
Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€5.008,- tot €6.777,-

Als Business controller Jeugd geef je sturing aan de beheersing van de jeugdhulpuitgaven (ca 155 mln.) in de regio Zuid Holland Zuid. Je stuurt samen met het MT en andere stakeholders op het realiseren van doelen en compliance. Hierbij ben je sparringpartner van het management en collega's. In deze rol kun je impact maken op een belangrijk maatschappelijk thema van deze tijd. Voor de komende jaren zijn namelijk stevige doelstellingen geformuleerd op het beter laten functioneren van het stelsel van jeugdhulp en het sterk reduceren van kosten. 

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij? 
Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J). Als businesscontroller ben je, samen met de financieel controller en financieel adviseur, gericht op de Serviceorganisatie Jeugd Zuid Holland Zuid (SOJ). En je bent ook lid van het MT van de SOJ. De SOJ is als één van de vier merken van de DG&J verantwoordelijk voor de inkoop, contractmanagement, toekenning, betaling en verantwoording van jeugdhulp.

Samen met gemeenten en zorgaanbieders en andere regio's wordt gewerkt aan verbetering van het stelsel en inkoopinstrumenten. Vanuit de stafafdeling Control bedien je de domeindirecteur die naast SOJ ook Veilig Thuis en LVS in haar portefeuille heeft.

Je bent verantwoordelijk voor de planning & controlcyclus voor de jeugdhulp en het opleveren van de (deel)producten, waaronder begroting, maandrapportages en bestuursrapportages. 

Samen met het MT maak je een plan met doelen gericht op effectieve en betaalbare jeugdhulp voor de jeugdigen in de regio Zuid-Holland Zuid. Je borgt de monitoring en sturing op de doelen en kostenontwikkeling. Je denkt mee in oplossingen bij zich voordoende vraagstukken in het jeugdhulplandschap. Bij businesscases en nieuwe bekostigingsvormen ben je sterk betrokken . 

Binnen en buiten de regio vertegenwoordig je de Serviceorganisatie in diverse overleggen. Binnen onze organisatie ben je ook het aanspreekpunt van de domeindirecteur voor de onderdelen Veilig Thuis en LVS.
 

  • Hbo+/wo geschoold; 
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Ruime ervaring in de omgang met stakeholders in een complexe omgeving; 
  • Ruime ervaring met complexe processen;
  • Ervaring in het jeugddomein is een pré. 

Je bent een stevige persoonlijkheid die, op basis van kennis en kunde, als sparringpartner kan optreden en positie weet in te nemen. Je bent initiërend in het doorvoeren van verbeteringen en ontwikkeling van nieuwe instrumenten. Je kunt je omgeving hierin meenemen en van overtuigen. Hierbij toon je een hoge mate van eigenaarschap.
 

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 32-36 uur per week (fulltime) met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris van maximaal € 6.777,00 (salarisschaal 12, CAO SGO) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding;
  • Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden, we zien je in ieder geval graag 2 dagen per week op kantoor.
     

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06-1019 3889. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij? 
Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J). Als businesscontroller ben je, samen met de financieel controller en financieel adviseur, gericht op de Serviceorganisatie Jeugd Zuid Holland Zuid (SOJ). En je bent ook lid van het MT van de SOJ. De SOJ is als één van de vier merken van de DG&J verantwoordelijk voor de inkoop, contractmanagement, toekenning, betaling en verantwoording van jeugdhulp.

Samen met gemeenten en zorgaanbieders en andere regio's wordt gewerkt aan verbetering van het stelsel en inkoopinstrumenten. Vanuit de stafafdeling Control bedien je de domeindirecteur die naast SOJ ook Veilig Thuis en LVS in haar portefeuille heeft.

Binnen ons cluster en domein Bedrijfsvoering staat de ondersteuning van het bestuur, directie en management centraal. Ons doel? Een optimale ondersteuning bieden aan de werkprocessen, het management en aan de gemeenschappelijke regeling Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ. We streven daarbij ernaar om actief verbindingen te leggen met onze interne en externe belanghebbenden. Zo kunnen we in samenhang en binnen de vastgestelde kaders de bedrijfsvoering inrichten.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de planning & controlcyclus voor de jeugdhulp en het opleveren van de (deel)producten, waaronder begroting, maandrapportages en bestuursrapportages. 

Samen met het MT maak je een plan met doelen gericht op effectieve en betaalbare jeugdhulp voor de jeugdigen in de regio Zuid-Holland Zuid. Je borgt de monitoring en sturing op de doelen en kostenontwikkeling. Je denkt mee in oplossingen bij zich voordoende vraagstukken in het jeugdhulplandschap. Bij businesscases en nieuwe bekostigingsvormen ben je sterk betrokken . 

Binnen en buiten de regio vertegenwoordig je de Serviceorganisatie in diverse overleggen. Binnen onze organisatie ben je ook het aanspreekpunt van de domeindirecteur voor de onderdelen Veilig Thuis en LVS.
 

Wat neem je mee?

  • Hbo+/wo geschoold; 
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Ruime ervaring in de omgang met stakeholders in een complexe omgeving; 
  • Ruime ervaring met complexe processen;
  • Ervaring in het jeugddomein is een pré. 

Je bent een stevige persoonlijkheid die, op basis van kennis en kunde, als sparringpartner kan optreden en positie weet in te nemen. Je bent initiërend in het doorvoeren van verbeteringen en ontwikkeling van nieuwe instrumenten. Je kunt je omgeving hierin meenemen en van overtuigen. Hierbij toon je een hoge mate van eigenaarschap.
 

Wat bieden we jou?

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 32-36 uur per week (fulltime) met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris van maximaal € 6.777,00 (salarisschaal 12, CAO SGO) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding;
  • Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden, we zien je in ieder geval graag 2 dagen per week op kantoor.
     

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06-1019 3889. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Reageer voor: 16 september
Nog 3 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst