• Home
  • Vacatures
  • Beleidsmedewerker / vakspecialist begraafplaatsen en crematorium (24 uur)
Dordrecht
Vacature nr. 7745

Beleidsmedewerker / vakspecialist begraafplaatsen en crematorium (24 uur)

Vakgebied
Publiekszaken/Dienstverlening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
24 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Ben jij een vakspecialist met een hart voor dienstverlening? Bij Essenhof speel je een belangrijke rol in het ontwikkelingen van beleid en het beheer van onze begraafplaatsen en crematorium en draag je bij aan een respectvolle en zorgvuldige uitvaart. Kom je ons team versterken? Solliciteer nu!

Essenhof is de gemeentelijke voorziening voor begraven, cremeren en herdenken. Essenhof faciliteert een respectvolle en zorgvuldige uitvaart voor iedere overledene, rekening houdend met culturele of religieuze afkomst of identiteit. Essenhof draagt daarmee bij om nabestaanden goed afscheid te kunnen laten nemen en te gedenken.

Je komt het kernteam Essenhof van de Gemeente Dordrecht (Cluster Publieksaccommodaties) versterken. Het kernteam Essenhof is verantwoordelijk voor de volledige uitvoering en (door)ontwikkeling van de dienstverlening.

De algemene kernwaarden van het kernteam Essenhof zijn:

  • Gastvrij: het gevoel van welkom zijn geven, inlevend en flexibel;
  • Zorgvuldig: voorkomen van fouten, aandacht voor elk detail;
  • Respectvol: naar elkaar, nabestaanden, overledenen, bezoekers;

Flexibel: staat open voor onverwachte taken en werktijden.

Als beleidsmedewerker begraven en cremeren ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleid, regelgeving en kaders voor het onderhoud, beheer en exploitatie van onze begraafplaatsen en crematorium. Je draagt bij aan de dienstverlening aan nabestaanden, bezoekers, rechthebbenden en andere stakeholders.

  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het beheer van de begraafplaatsen en het crematorium;
  • Je draagt bij aan beleid en bent de vertaler van strategisch en tactisch beleid naar operationele processen;
  • Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming, regelgeving en verordeningen en zorgt voor actualisatie en naleving;
  • Je adviseert de teamleider en het team bij complexe situaties in het vakgebied;
  • Tot slot zorg je voor het verkennen en signaleren van ontwikkelingen (onder andere door actief te zijn in netwerken) in de uitvaartbranche, zoals wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en automatisering. Je kunt deze vertalen naar relevantie voor Essenhof, je presenteert analyses en voorstellen en je zorgt voor de implementatie.
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare en relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het vakgebied;
  • Je volgt landelijke ontwikkelingen en innovaties in de uitvaartbranche en hebt technisch inzicht;
  • Je hebt inzicht in financiële en bedrijfsvoeringvraagstukken;
  • Goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om deze aan de situatie/gesprekpartner aan te passen.
  • Kennis van begraven en cremeren en de bijbehorende regels en procedures is een pré.

Je hebt een helicopterview en bent in staat om overzicht te bewaren. Je bent je altijd bewust van je omgeving, neemt initiatief en neemt/geeft verantwoordelijkheid daar waar nodig. Je kan integraal denken en handelen en goed samenwerken. Jij staat voor kwaliteit, uitstekende communicatie en samenwerking. 

Naast een arbeidsovereenkomst voor jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Onderdeel van de procedure is het invullen van een online assessment met als doel om inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidseigenschappen en hoe deze zich verhouden tot het gewenste profiel voor deze functie. Wanneer het eerste gesprek positief verloopt nodigen we je uit om het online assessment in te vullen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448.  Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel de Jong, Teamleider Essenhof, via 078-7708747.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Waar kom je te werken?

Essenhof is de gemeentelijke voorziening voor begraven, cremeren en herdenken. Essenhof faciliteert een respectvolle en zorgvuldige uitvaart voor iedere overledene, rekening houdend met culturele of religieuze afkomst of identiteit. Essenhof draagt daarmee bij om nabestaanden goed afscheid te kunnen laten nemen en te gedenken.

Je komt het kernteam Essenhof van de Gemeente Dordrecht (Cluster Publieksaccommodaties) versterken. Het kernteam Essenhof is verantwoordelijk voor de volledige uitvoering en (door)ontwikkeling van de dienstverlening.

De algemene kernwaarden van het kernteam Essenhof zijn:

  • Gastvrij: het gevoel van welkom zijn geven, inlevend en flexibel;
  • Zorgvuldig: voorkomen van fouten, aandacht voor elk detail;
  • Respectvol: naar elkaar, nabestaanden, overledenen, bezoekers;

Flexibel: staat open voor onverwachte taken en werktijden.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker begraven en cremeren ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleid, regelgeving en kaders voor het onderhoud, beheer en exploitatie van onze begraafplaatsen en crematorium. Je draagt bij aan de dienstverlening aan nabestaanden, bezoekers, rechthebbenden en andere stakeholders.

  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het beheer van de begraafplaatsen en het crematorium;
  • Je draagt bij aan beleid en bent de vertaler van strategisch en tactisch beleid naar operationele processen;
  • Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming, regelgeving en verordeningen en zorgt voor actualisatie en naleving;
  • Je adviseert de teamleider en het team bij complexe situaties in het vakgebied;
  • Tot slot zorg je voor het verkennen en signaleren van ontwikkelingen (onder andere door actief te zijn in netwerken) in de uitvaartbranche, zoals wet- en regelgeving, marktontwikkelingen en automatisering. Je kunt deze vertalen naar relevantie voor Essenhof, je presenteert analyses en voorstellen en je zorgt voor de implementatie.

Wat neem je mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare en relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het vakgebied;
  • Je volgt landelijke ontwikkelingen en innovaties in de uitvaartbranche en hebt technisch inzicht;
  • Je hebt inzicht in financiële en bedrijfsvoeringvraagstukken;
  • Goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om deze aan de situatie/gesprekpartner aan te passen.
  • Kennis van begraven en cremeren en de bijbehorende regels en procedures is een pré.

Je hebt een helicopterview en bent in staat om overzicht te bewaren. Je bent je altijd bewust van je omgeving, neemt initiatief en neemt/geeft verantwoordelijkheid daar waar nodig. Je kan integraal denken en handelen en goed samenwerken. Jij staat voor kwaliteit, uitstekende communicatie en samenwerking. 

Wat bieden we jou?

Naast een arbeidsovereenkomst voor jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Onderdeel van de procedure is het invullen van een online assessment met als doel om inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidseigenschappen en hoe deze zich verhouden tot het gewenste profiel voor deze functie. Wanneer het eerste gesprek positief verloopt nodigen we je uit om het online assessment in te vullen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448.  Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel de Jong, Teamleider Essenhof, via 078-7708747.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst