Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 7101

Beleidsmedewerker OOV

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Twee grote zorginstellingen in een gemeente van nog geen 26.000 inwoners. Dat is een uitdaging! Daarnaast vind je er zowel meerdere bedrijventerreinen als diverse verkeersroutes. Een gemeente met dorpse charmes, maar tegelijk stedelijke uitdagingen en ambities. Sliedrecht is vanuit veiligheidskundig perspectief niet in één woord te vatten. Daarnaast heeft de gemeente Sliedrecht stevige en realistische ambities om de gemeente nóg aantrekkelijker te maken voor burgers en ondernemers in 2030.

Wij zijn de gemeente Sliedrecht; een flexibele, lerende en opgavegerichte organisatie die wil meebewegen met veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij. En wij zijn op zoek naar een veiligheidsprofessional die ons cluster OOV komt versterken en wil groeien naar een senior positie. In de seniorpositie is coördineren van het cluster op inhoud (monitoren en bijsturen van het Integraal Veiligheidsplan) en proces (bestuurlijk en financieel), je basistaak. Je bent ook in nauwe samenwerking met de gemeenten in de omgeving.

Het cluster OOV bestaat uit 3 beleidsadviseurs OOV, een adviseur handhaving en een adviseur risico- en crisisbeheersing. We zijn onderdeel van Team Samenleving dat bestaat uit totaal 14 personen. Het is een hecht team met beleidsprofessionals die gezamenlijk werken aan de uitdagingen die er in Sliedrecht zijn. We zijn flexibel inzetbaar op de momenten dat dit nodig is. Dit kan ook in de avond of in het weekend zijn. Er wordt veel samengewerkt met andere partners variërend van de politie tot de zorginstellingen in de gemeente.

De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter

Daarnaast worden wij ondersteund door de medewerkers van de Service Gemeente Dordrecht (SGD) en Dienstverlening Drechtsteden voor ondersteunende taken en publiekszaken. Onze organisatie is klein maar krachtig. De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en er wordt hard gewerkt.

Als beleidsmedewerker OOV bij de gemeente Sliedrecht is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en (proces)regisseur. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Het ene moment adviseer je de burgemeester op diverse onderdelen van zijn portefeuille Openbare Orde & Veiligheid en niet veel later schakel je met politie over een overlastincident. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Sliedrecht in zowel lokale- als regionale overleggen met een breed scala aan ketenpartners. Je zet met je OOV-collega's de koers uit om samen de ambities uit het Integraal Veiligheidsplan (IVP) te verwezenlijken. Daarnaast ben je als onderdeel van cluster OOV ook verantwoordelijk voor de acute- en actuele veiligheidsuitdagingen in de gemeente op diverse terreinen. Indien nodig weet je te handelen in situaties waarin bestuursrechtelijke handhaving moet plaatsvinden (Wet Bibob, alcoholwet, APV, bijzondere wetten behoren tot je taken).

Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordlijkheden:

  • Je bent inhoudelijk de adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid; je sluit aan bij strategische overleggen in de veiligheidsportefeuille en adviseert hem gevraagd en ongevraagd op diverse veiligheidsthema's.
  • Je treedt op namens de gemeente en de burgemeester in externe overleggen met relaties;
  • Je onderhoudt relaties zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisaties;
  • Je coördineert de taakverdeling met de collega's in het team, monitort de voortgang en houdt overzicht;
  • Je treedt op als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein, waarbij je beleid ontwikkelt, schrijft, stuurt op bestuurlijke besluitvorming en vervolgens het beleid implementeert;
  • Je coördineert veiligheidsvraagstukken met teams binnen de gemeentelijke organisaties en met externe partijen;
  • Je voert regie bij inzet van meerdere veiligheidspartners op diverse veiligheidsterreinen;
  • Je bent breed inzetbaar in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een can-do mentaliteit;
  • Je kent het VTH-proces en kan de juridisch getinte taken van handhaving uitvoeren.
  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals Integrale Veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde;
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld, binnen een gemeentelijke organisatie of een andere partner uit het veiligheidsdomein;
  • Je bent juridisch onderlegd en hebt affiniteit met juridische vraagstukken;
  • Je bent bereikbaar buiten kantooruren en in weekenden in geval van crisissituaties;
  • Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen;
  • Je bent een kei in het onderhouden van je netwerk en zet het op de juiste manier in;
  • Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en tactisch/operationele niveau;
  • Je bent communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van veiligheidsuitdagingen. Je bent stressbestendig en raakt niet snel van slag. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Je bent bereid te leren en je staat open voor begeleiding en coaching om je te ontwikkelen tot een senior OOV'er.


Een professionele werkhouding is belangrijk, maar we willen ook dat onze nieuwe collega zich welkom voelt en past binnen het team. We werken nauw met elkaar samen, soms onder grote druk. We vinden het dan ook belangrijk om op elkaar terug te kunnen vallen en zo nu en dan stoom af te kunnen blazen bij elkaar.

  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid;
  • De aanloopschaal voor deze functie is 10, bij gebleken geschiktheid kom je in schaal 11. Een salaris van maximaal € 5247 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). We schalen je in op basis van opleiding en ervaring. De vacature is voor 32 tot 36 uur in de week;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
  • Nog een aantal mooie zaken, zoals een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en allerlei opleidingsmogelijkheden.

Wil jij impact hebben in de samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop en wellicht tot snel!

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl

Vragen over de inhoud van de functie kun je stellen aan Carlijn Jansen, Senior Beleidsmedewerker OOV (06-10882048).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Waar kom je te werken?

Het cluster OOV bestaat uit 3 beleidsadviseurs OOV, een adviseur handhaving en een adviseur risico- en crisisbeheersing. We zijn onderdeel van Team Samenleving dat bestaat uit totaal 14 personen. Het is een hecht team met beleidsprofessionals die gezamenlijk werken aan de uitdagingen die er in Sliedrecht zijn. We zijn flexibel inzetbaar op de momenten dat dit nodig is. Dit kan ook in de avond of in het weekend zijn. Er wordt veel samengewerkt met andere partners variërend van de politie tot de zorginstellingen in de gemeente.

De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter

Daarnaast worden wij ondersteund door de medewerkers van de Service Gemeente Dordrecht (SGD) en Dienstverlening Drechtsteden voor ondersteunende taken en publiekszaken. Onze organisatie is klein maar krachtig. De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en er wordt hard gewerkt.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker OOV bij de gemeente Sliedrecht is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en (proces)regisseur. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Het ene moment adviseer je de burgemeester op diverse onderdelen van zijn portefeuille Openbare Orde & Veiligheid en niet veel later schakel je met politie over een overlastincident. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Sliedrecht in zowel lokale- als regionale overleggen met een breed scala aan ketenpartners. Je zet met je OOV-collega's de koers uit om samen de ambities uit het Integraal Veiligheidsplan (IVP) te verwezenlijken. Daarnaast ben je als onderdeel van cluster OOV ook verantwoordelijk voor de acute- en actuele veiligheidsuitdagingen in de gemeente op diverse terreinen. Indien nodig weet je te handelen in situaties waarin bestuursrechtelijke handhaving moet plaatsvinden (Wet Bibob, alcoholwet, APV, bijzondere wetten behoren tot je taken).

Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordlijkheden:

  • Je bent inhoudelijk de adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid; je sluit aan bij strategische overleggen in de veiligheidsportefeuille en adviseert hem gevraagd en ongevraagd op diverse veiligheidsthema's.
  • Je treedt op namens de gemeente en de burgemeester in externe overleggen met relaties;
  • Je onderhoudt relaties zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisaties;
  • Je coördineert de taakverdeling met de collega's in het team, monitort de voortgang en houdt overzicht;
  • Je treedt op als beleidsadviseur in het veiligheidsdomein, waarbij je beleid ontwikkelt, schrijft, stuurt op bestuurlijke besluitvorming en vervolgens het beleid implementeert;
  • Je coördineert veiligheidsvraagstukken met teams binnen de gemeentelijke organisaties en met externe partijen;
  • Je voert regie bij inzet van meerdere veiligheidspartners op diverse veiligheidsterreinen;
  • Je bent breed inzetbaar in geval van overlastsituaties, waarbij je werkt vanuit een can-do mentaliteit;
  • Je kent het VTH-proces en kan de juridisch getinte taken van handhaving uitvoeren.

Wat neem je mee?

  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals Integrale Veiligheidskunde, rechten of bestuurskunde;
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld, binnen een gemeentelijke organisatie of een andere partner uit het veiligheidsdomein;
  • Je bent juridisch onderlegd en hebt affiniteit met juridische vraagstukken;
  • Je bent bereikbaar buiten kantooruren en in weekenden in geval van crisissituaties;
  • Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen;
  • Je bent een kei in het onderhouden van je netwerk en zet het op de juiste manier in;
  • Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en tactisch/operationele niveau;
  • Je bent communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van veiligheidsuitdagingen. Je bent stressbestendig en raakt niet snel van slag. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Je bent bereid te leren en je staat open voor begeleiding en coaching om je te ontwikkelen tot een senior OOV'er.


Een professionele werkhouding is belangrijk, maar we willen ook dat onze nieuwe collega zich welkom voelt en past binnen het team. We werken nauw met elkaar samen, soms onder grote druk. We vinden het dan ook belangrijk om op elkaar terug te kunnen vallen en zo nu en dan stoom af te kunnen blazen bij elkaar.

Wat bieden we jou?

  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid;
  • De aanloopschaal voor deze functie is 10, bij gebleken geschiktheid kom je in schaal 11. Een salaris van maximaal € 5247 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). We schalen je in op basis van opleiding en ervaring. De vacature is voor 32 tot 36 uur in de week;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
  • Nog een aantal mooie zaken, zoals een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en allerlei opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij impact hebben in de samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop en wellicht tot snel!

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl

Vragen over de inhoud van de functie kun je stellen aan Carlijn Jansen, Senior Beleidsmedewerker OOV (06-10882048).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst