Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 7210

Beleidsmedewerker Onderwijs en Onderwijshuisvesting

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-

Sliedrecht is een gemeente met enerzijds een dorpskarakter en anderzijds met stedelijke problematiek. Werken in Sliedrecht betekent werken in een kleine organisatie met korte lijnen en een goede sfeer. We hebben overwegend beleidsmedewerkers in dienst. De uitvoering hebben we regionaal belegd. We hebben allerlei verschillende vormen van onderwijs binnen onze gemeentegrenzen, zoals (speciale)basisscholen, speciaal onderwijs en voortgezet (speciaal) onderwijs. We zijn trots op ons Bonkelaarhuis, waar inwoners met alle hulp- en zorgvragen onder één dak terecht kunnen.

We hebben veel ambities. Zo is er het Programma Ruimtelijke Vernieuwing: een plan om een nieuwe grote wijk te ontwikkelen boven het spoor, waar uiteraard ook sociale voorzieningen en scholen moeten komen. We werken opgavegericht en maken slimme verbindingen tussen het fysieke en sociale domein en kijken hoe we het meeste meerwaarde kunnen bieden voor onze inwoners.

Team Samenleving bestaat uit twee clusters: OOV en sociaal domein, in totaal 15 collega-beleidsmedewerkers en een ondersteunend medewerker. We werken met 9 collega's in het sociaal domein. In onze portefeuille hebben we o.a. de Participatiewet, Jeugdwet, WMO, onderwijs, sport, cultuur en subsidies.

De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden. Op de grote wetten van het sociaal domein werken we ook regionaal samen. De uitvoering is belegd bij de GR Sociaal en jeugdzorg bij de Dienst Gezondheid en Jeugd. Op onderwijs werken we met de scholen samen in het samenwerkingsverband.

Beleid maken wij niet van achter ons bureau, maar hierbij werken wij nadrukkelijk samen met onze maatschappelijke partners, inwoners en andere relevante belanghebbenden. Dit betekent dat wij actief in verbinding staan en ophalen wat er leeft in de samenleving om ons beleid maximaal aan te laten sluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen die in Sliedrecht spelen.

Als Beleidsmedewerker Onderwijs en Onderwijshuisvesting bij de gemeente Sliedrecht is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en (proces)regisseur. Daarbij werk je en heb je een integrale blik waardoor je de verbinding weet te leggen tussen de verschillende onderwerpen in het onderwijsveld en het sociaal domein. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor overleg met schooldirecteuren en bestuurders. Het ene moment adviseer je de wethouder en niet veel later overleg je met collega's over een samenhangende visie op onderwijs-welzijn en jongerenwerk.

Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordlijkheden:

  • Onderwijsbeleid ontwikkelen, bijvoorbeeld het onderwijsachterstandenbeleid;
  • Opstellen en uitvoeren van het integraal huisvestingsplan;
  • Voorbereiden van het bestuurlijke overleg met de bestuurders van onderwijs, kinderopvang en de wethouder;
  • Beleidsoverleg met de werkgroep voor- en vroegschoolse educatie;
  • Beleidsoverleg met de schooldirecteuren en de managers kinderopvang;
  • Samen met kinderopvang en onderwijs de educatieve agenda uitwerken;
  • Sparren met de uitvoerders van leerlingenvervoer over bijzondere casussen die soms voorbij komen;
  • Regionale overleggen over onderwijs en jeugdhulp, leerlingenvervoer en leerplicht en, waar nodig, zorgen voor implementatie in de gemeente Sliedrecht.
  • Een relevante hbo- of wo diploma, zoals Bestuurskunde of Onderwijskunde;
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld (minimaal 3 jaar), binnen een gemeentelijke organisatie op het terrein van Onderwijs of Onderwijshuisvesting;
  • Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen;
  • Je hebt ervaring met advisering van wethouders en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld;
  • Je bent een kei in het onderhouden van je netwerk en zet het op de juiste manier in;
  • Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en operationele niveau;
  • Je communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, initiatiefrijk en resultaatgericht;

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van het onderwijsveld, en tegelijk goed geworteld is in de gemeentelijke context. Iemand die stressbestendig is en niet snel van slag raakt. Je schakelt snel en weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende belangen die spelen. Een professionele werkhouding is belangrijk, maar we willen ook dat onze nieuwe collega zich welkom voelt en past binnen het team. We werken nauw met elkaar samen, soms onder grote druk. We vinden het belangrijk dat we als team op elkaar kunnen bouwen.  

  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (bij gebleken geschiktheid). 
  • Een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10, vanaf 1 jan 2024) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). We schalen je in op basis van opleiding en ervaring. De vacature is voor 32 tot 36 uur in de week.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
  • Nog een aantal mooie zaken, zoals een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en allerlei opleidingsmogelijkheden.

Wil jij impact hebben in de samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop en wellicht tot snel!

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Vragen over de inhoud van de functie kun je stellen aan Janine Steenbergen, Teammanager Samenleving (06-23676619).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst