Dordrecht
Vacature nr. 8502

Beleidsadviseur Sociaal domein

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.602,- tot €5.313,-

Wil jij bijdragen aan een sociaal Dordrecht waar iedereen kan meedoen? Kom ons team Zorg en Ondersteuning versterken! We werken aan thema's als mantelzorg, inclusie, participatie en meer. Help Dordtenaren in kwetsbare situaties en solliciteer nu! Samen maken we het verschil!

Samen voor een sterk sociaal Dordrecht

Gemeente Dordrecht werkt continu aan de ambitie dat iedere Dordtenaar zo goed mogelijk zelfstandig deel kan nemen aan de samenleving. In het team Zorg en Ondersteuning zijn we verantwoordelijk om dit te waarborgen voor Dordtenaren in kwetsbare situaties. Thema’s  waar het team zich op richt zijn onder andere informele zorg, vrijwilligersbeleid, sociale cohesie, diversiteit en inclusie, mantelzorg, participatie, inburgering en de  algemene en maatwerkvoorzieningen in de Wmo. En … we zoeken versterking!

Je wordt collega in het kernteam Zorg en Ondersteuning. Dit team bestaat uit ongeveer 25+ collega’s en is gericht op preventie, lichte en zware ondersteuning binnen het Sociaal Domein. Er heerst een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Binnen het team  zijn er verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.

We streven in het team naar de optimale verdeling van taken en werkzaamheden. We sluiten hierbij aan op de competenties en de behoeften van collega's. Je bent derhalve flexibel en breed inzetbaar op de onderwerpen waarvoor het team aan de lat staat. 

Er zijn veel vrijheden, maar ook veel verantwoordelijkheden. Van tijd tot tijd wordt er van je verwacht dat je proactief terugkoppelt, dat kan op bestuurlijk niveau, management niveau, maar vooral op ambtelijk niveau. Hierin word je bijgestaan door de teamleider van het team Zorg en Ondersteuning.

Wij zoeken een collega die als beleidsadviseur sociaal domein proactief werkt aan beleid op verschillende thema’s. Een grote en belangrijke uitdaging is het behoud van betaalbare en beschikbare zorg. Als gevolg van vergrijzing, een toenemende vraag naar zorg in combinatie met de krapte op de arbeidsmarkt en inflatie staat deze erg onder druk. Komende jaren werken we als team aan de beweging van minder maatwerkvoorzieningen naar meer algemene voorzieningen. Daarom is het belangrijk dat je de maatschappelijke partners in de stad kent en daar de verbinding weet te leggen. Samen met het deze partners werken we aan het afschalen van geïndiceerde Wmo zorg naar algemene voorzieningen en het versterken van sociale cohesie.

Je voert de regie op subsidiepartners en bent sparringpartner voor je collega’s. Daarnaast kun je strategisch adviseren over de beweging naar het voorveld. Hierbij werk je politiek sensitief en weet je wanneer je de gemeenteraad of de wethouder moet betrekken. Dit doe je op een verbindende en overtuigende manier.

Je werkt in deze rol nauw samen met je collega’s van team Zorg en Ondersteuning, met de GR Sociaal, maatschappelijke partners en andere gemeenten. Kortom het betreft een afwisselende baan waarin je het verschil kan maken en je de ruimte krijgt om te ontwikkelen samen met collega's en netwerkpartners.

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je bent bekend met het Sociaal Domein en je hebt ervaring in beleidsfuncties binnen gemeentelijke organisaties;
  • Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het Sociaal Domein, zowel in de stad, de regio, als landelijk;
  • Je ben politiek en bestuurlijk sensitief en kan goed bestuurders adviseren;
  • Je kan beleid, processen en adviezen rondom je beleidsdossiers makkelijk en beknopt op papier krijgen;
  • Je hebt ervaring met financiën en bent in staat om samen met collega's de financiën van het sub-team te bewaken;
  • Je werkt gestructureerd en hebt affiniteit met procesmatig werken.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (hier boven niet genoemd) wél van toegevoegde waarde is/kan zijn dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

We bieden een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week, waarbij je impact maakt binnen de regio: 

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • 194,4 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken); 
  • Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschoolabonnement. 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;   
  • We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken; 
  • Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden 

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten bereikbaar op 06-39621495. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Mireille Henderson via 0640489341.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Waar kom je te werken?

Je wordt collega in het kernteam Zorg en Ondersteuning. Dit team bestaat uit ongeveer 25+ collega’s en is gericht op preventie, lichte en zware ondersteuning binnen het Sociaal Domein. Er heerst een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Binnen het team  zijn er verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.

We streven in het team naar de optimale verdeling van taken en werkzaamheden. We sluiten hierbij aan op de competenties en de behoeften van collega's. Je bent derhalve flexibel en breed inzetbaar op de onderwerpen waarvoor het team aan de lat staat. 

Er zijn veel vrijheden, maar ook veel verantwoordelijkheden. Van tijd tot tijd wordt er van je verwacht dat je proactief terugkoppelt, dat kan op bestuurlijk niveau, management niveau, maar vooral op ambtelijk niveau. Hierin word je bijgestaan door de teamleider van het team Zorg en Ondersteuning.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een collega die als beleidsadviseur sociaal domein proactief werkt aan beleid op verschillende thema’s. Een grote en belangrijke uitdaging is het behoud van betaalbare en beschikbare zorg. Als gevolg van vergrijzing, een toenemende vraag naar zorg in combinatie met de krapte op de arbeidsmarkt en inflatie staat deze erg onder druk. Komende jaren werken we als team aan de beweging van minder maatwerkvoorzieningen naar meer algemene voorzieningen. Daarom is het belangrijk dat je de maatschappelijke partners in de stad kent en daar de verbinding weet te leggen. Samen met het deze partners werken we aan het afschalen van geïndiceerde Wmo zorg naar algemene voorzieningen en het versterken van sociale cohesie.

Je voert de regie op subsidiepartners en bent sparringpartner voor je collega’s. Daarnaast kun je strategisch adviseren over de beweging naar het voorveld. Hierbij werk je politiek sensitief en weet je wanneer je de gemeenteraad of de wethouder moet betrekken. Dit doe je op een verbindende en overtuigende manier.

Je werkt in deze rol nauw samen met je collega’s van team Zorg en Ondersteuning, met de GR Sociaal, maatschappelijke partners en andere gemeenten. Kortom het betreft een afwisselende baan waarin je het verschil kan maken en je de ruimte krijgt om te ontwikkelen samen met collega's en netwerkpartners.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je bent bekend met het Sociaal Domein en je hebt ervaring in beleidsfuncties binnen gemeentelijke organisaties;
  • Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het Sociaal Domein, zowel in de stad, de regio, als landelijk;
  • Je ben politiek en bestuurlijk sensitief en kan goed bestuurders adviseren;
  • Je kan beleid, processen en adviezen rondom je beleidsdossiers makkelijk en beknopt op papier krijgen;
  • Je hebt ervaring met financiën en bent in staat om samen met collega's de financiën van het sub-team te bewaken;
  • Je werkt gestructureerd en hebt affiniteit met procesmatig werken.

Indien je van mening bent dat jouw ervaring/achtergrond (hier boven niet genoemd) wél van toegevoegde waarde is/kan zijn dan nodigen wij jou uit om jou motivatie in te dienen.

Wat bieden we jou?

We bieden een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week, waarbij je impact maakt binnen de regio: 

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
  • 194,4 vakantie-uren per jaar (bij fulltime werken); 
  • Maandelijkse opbouw van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) over je brutosalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of gebruiken voor zaken zoals extra verlofdagen, verduurzaming van je huis of een sportschoolabonnement. 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;   
  • We bieden een reiskostenvergoeding voor kantoorwerk (100% vergoeding voor openbaar vervoer) en een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken; 
  • Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, opleidingen en trainingen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden 

Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten bereikbaar op 06-39621495. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Mireille Henderson via 0640489341.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst