Vacature nr. 8007
Menu
Liggend aan de Merwede en de Noord, is Papendrecht van oorsprong een dijkdorp waar rivieren vanaf het ontstaan van het dorp, ruim negen eeuwen geleden, belangrijk waren voor vervoer en inkomsten. Het logo van de gemeente herinnert aan die tijd; verwijzend naar de (gele) wieken van de molens en de ligging aan de twee grote (blauwe) rivieren.
Tegenwoordig is Papendrecht (32.000 inwoners) een complete kern aan het water, met goede voorzieningen, waar de samenleving voorop staat, rijk aan (culturele) activiteiten en voorzieningen. De mooie mix van groen, ligging aan de dijk en stedelijk gebied zorgt voor een aangenaam woon-, recreatie- en werkgebied. Papendrecht is één van de zeven Drechtsteden en zoekt op verschillende terreinen regionale samenwerking.
Werken voor Papendrecht betekent werken in een prettige, compacte en overzichtelijke organisatie met korte lijnen, waar verantwoordelijkheden laag in de organisatie zijn belegd.
Je collega’s zijn die van het team GROV: Grondzaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed.
We zijn met 20 medewerkers. Het zijn grote onderwerpen die voorbij komen op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, omgevingswet, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Temeer omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
We staan in Papendrecht voor een flinke professionaliseringsslag op het gebied van scholen en maatschappelijk vastgoed. Onder die laatste categorie vallen accommodaties met een maatschappelijke rol, die geen eigendom zijn van de gemeente. De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk Vastgoed- en Accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering. Die pakken we op in het team GROV, met de nieuwe functie van beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed.
Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn, maar dé rode draad in die vraagstukken is verduurzaming en vergroening. Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Naast de realisatie van nieuwe scholen wordt er ook geïnvesteerd in het op orde brengen en houden van de bestaande schoolgebouwen. Voor de gewenste toekomstbestendigheid hebben we verduurzamingsafspraken vastgelegd in het IHP. Ook verenigingen willen een verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.
Reken op een veelheid van contacten, met schoolbesturen, met verenigingen, met het sportbedrijf van de gemeente. Je brengt de balans aan tussen de behoeften van onderwijsinstellingen en maatschappelijk vastgoedeigenaren en de gemeentelijke mogelijkheden. Het is een functie die een groot beroep doet op je sociale en verbindende kwaliteiten. En die je beloond ziet met vastgoed dat aan z’n doel beantwoordt, nu en in de toekomst.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Het gemeentehuis staat midden in het centrum van Papendrecht. Dus tussen de middag even de boodschappen doen is een fluitje van een cent. Reis je met de auto, dan kun je in de buurt gratis parkeren.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans-de Pijper, Teamleider GROV, bereikbaar via 06-20324075.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Je collega’s zijn die van het team GROV: Grondzaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed.
We zijn met 20 medewerkers. Het zijn grote onderwerpen die voorbij komen op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, omgevingswet, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Temeer omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
We staan in Papendrecht voor een flinke professionaliseringsslag op het gebied van scholen en maatschappelijk vastgoed. Onder die laatste categorie vallen accommodaties met een maatschappelijke rol, die geen eigendom zijn van de gemeente. De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk Vastgoed- en Accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering. Die pakken we op in het team GROV, met de nieuwe functie van beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed.
Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn, maar dé rode draad in die vraagstukken is verduurzaming en vergroening. Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Naast de realisatie van nieuwe scholen wordt er ook geïnvesteerd in het op orde brengen en houden van de bestaande schoolgebouwen. Voor de gewenste toekomstbestendigheid hebben we verduurzamingsafspraken vastgelegd in het IHP. Ook verenigingen willen een verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.
Reken op een veelheid van contacten, met schoolbesturen, met verenigingen, met het sportbedrijf van de gemeente. Je brengt de balans aan tussen de behoeften van onderwijsinstellingen en maatschappelijk vastgoedeigenaren en de gemeentelijke mogelijkheden. Het is een functie die een groot beroep doet op je sociale en verbindende kwaliteiten. En die je beloond ziet met vastgoed dat aan z’n doel beantwoordt, nu en in de toekomst.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Het gemeentehuis staat midden in het centrum van Papendrecht. Dus tussen de middag even de boodschappen doen is een fluitje van een cent. Reis je met de auto, dan kun je in de buurt gratis parkeren.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans-de Pijper, Teamleider GROV, bereikbaar via 06-20324075.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
