Papendrecht. Met 32.000 inwoners een plaats tussen stad en dorp in. Je komt bij ons ook de stedelijke problematiek tegen, al is het op kleinere schaal. Tegelijkertijd zijn we nog altijd een dorp. Een dorp van ons kent ons, sociale bindingen en een sterk verenigingsleven. Die menselijke maat creëert kansen voor het beleid. Hier heb je meer overzicht, de gemeentelijke organisatie is compact waardoor je snel schakelt en eerder resultaat ziet van je werk. Ook omdat we in Papendrecht houden van doorpakken.
Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. We zijn met 18 medewerkers. Het zijn grote onderwerpen die voorbij komen op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Temeer omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
We staan in Papendrecht voor een flinke professionaliseringsslag op het gebied van scholen en maatschappelijk vastgoed. Onder die laatste categorie vallen accommodaties met een maatschappelijke rol, die geen eigendom zijn van de gemeente. De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering. Die pakken we op in het team GROV, met de nieuwe functie van beleidsadviseur onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn, maar dé rode draad in die vraagstukken is verduurzaming. Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Op termijn willen we toe naar onderwijsvastgoed dat in z’n geheel beantwoordt aan de BENG-normering. Luchtkwaliteit is niet minder actueel, vertaald in het Frisse Scholen-programma. Ook verenigingen willen die verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.
Reken op een veelheid van contacten, met schoolbesturen, met verenigingen, met het sportbedrijf van de gemeente. Je brengt de balans aan tussen de behoeften van onderwijsinstellingen en maatschappelijk vastgoedeigenaren en de gemeentelijke mogelijkheden. Het is een functie die een groot beroep doet op je sociale en verbindende kwaliteiten. En die je beloond ziet met vastgoed dat aan z’n doel beantwoordt, nu en in de toekomst.
Duurzame scholen, duurzame verenigingsgebouwen, accommodaties en kerken: daar krijg je vanuit jouw functie een groot aandeel in. Dat geeft veel voldoening in je werk. Daarnaast krijg je:
De sollicitatiepagina is de eerste stap om je interesse kenbaar te maken. Of wil je eerst vrijblijvend meer weten? Je bent welkom voor een kopje koffie in ons gemeentehuis of voor een digitale ontmoeting. Neem gerust contact op met Femke Bergmans, teamleider GROV: 06 2032 4075.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.