Als ambtelijk secretaris ben je het gezicht van de ondernemingsraad! Je hebt een brede rol als het gaat om diverse organisatorische, secretariële en communicatie werkzaamheden. Je bent een ervaren ambtelijk secretaris, die het leuk vindt om met een relatief nieuwe OR gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van de OR. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder! Beschikbaarheid op donderdagochtend is een vereiste in deze functie.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.
Wie zijn wij?
De ondernemingsraad van Dienst Gezondheid & Jeugd is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan, die namens de medewerkers overleg voert met de werkgever over het beleid en de personeelsbelangen. Wij staan voor de medewerkers van de organisatie en leveren een actieve bijdrage aan goede werkomstandigheden. Thema's waaraan je kan denken zijn duurzame inzetbaarheid en mogelijke organisatiewijzigingen.
De ondernemingsraad wordt gevormd door een voorzitter, vice-voorzitter, ambtelijk secretaris en de overige OR leden. De voltalige ondernemingsraad bestaat uit 9 personen (momenteel 1 vacature). We vormen een relatief nieuw team en weten onszelf steeds beter in stelling te brengen. We zien elkaar op donderdagochtend en houden daarnaast contact met elkaar via onze whats@pp-groep.
Als ambtelijk secretaris bied je ondersteuning en advies aan de ondernemingsraad. In een organisatie met diverse locaties en verschillende identiteiten, vorm jij het gezicht en het eerste aanspreekpunt van de ondernemingsraad. Je bent de verbinder tussen de ondernemingsraad, de Raad van Bestuur en andere betrokken partijen. Ook ben je een belangrijke voedingsbron voor de voorzitter. Je treedt op als katalysator en zorgt er voor dat de juiste vragen en thema's op de agenda komen te staan.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voorbereiden van de overlegmomenten. Je stelt zelfstandig voorbereidende stukken op en notuleert bij vergaderingen. Ook bewaak je de actie- en besluitenlijst. Je hebt daarbij oog voor de naleving van wetten, procedures en afspraken betreffende de medezeggenschap, CAO en arbeidsvoorwaarden.
Je zorgt er voor dat de standpunten van de ondernemingsraad volledig en tijdig zijn gedocumenteerd, bewerkt en gecommuniceerd. Je maakt hiervoor o.a. gebruik van beknopte informatieve berichten op de intranetpagina, communicatieberichten en de nieuwsbrief. Het tot stand brengen van het jaarverslag maakt daar ook onderdeel van uit. Met een frisse blik blaas jij nieuw leven in onze eigen intranetpagina en houd deze up-to-date.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van vorming en scholing van de leden van de OR. Gemiddeld volgen we 2 trainingen per jaar. In tijden van OR verkiezingen treed je op als secretaris van de verkiezingscommissie. In dat kader ben je ook verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de verkiezingen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze functie! Je vindt de juiste balans tussen een dienstverlenende en assertieve houding. Je gaat zelfstandig, proactief en accuraat te werk. Met een natuurlijke souplesse en goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit vind jij je weg in de organisatie. Je gaat planmatig en gestructureerd te werk, waarbij deadlines duidelijk op je netvlies staan.
Jouw functie is nog in ontwikkeling. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de ondernemingsraad, zonder daarbij je rol als secretaris uit het oog te verliezen.
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je krijgt een leuke en afwisselende functie met flink wat maatschappelijke betrokkenheid. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 21 december.
Voor inhoudelijke vragen kun je op maandag t/m donderdag tussen 09:00 en 13:00 uur contact opnemen met Neziha Ulus via telefoonnummer 06-18515521.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.