• Home
  • Vacatures
  • Adviseur arbeidsvoorwaarden & strategische projecten
Servicegemeente Dordrecht
Vacature nr. 5180

Adviseur arbeidsvoorwaarden & strategische projecten

Reageer voor: 25 augustus
Nog 20 dagen
Vakgebied
HR
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€3.701,- tot €5.372,-

Wil jij je bijdrage leveren aan goed werkgeverschap voor verschillende gemeenten? Ben jij een expert op het gebied van HR-vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden.  Heb jij een frisse blik op het HR-vakgebied en weet deze uit te dragen?  Ga jij deze uitdaging dan aan?

Je komt te werken in een enthousiast team met verschillende specialisten van het team Beleid, Expertise en Strategie. Er wordt nauw samengewerkt met de collega's van de andere HR teams, Advies en Beheer maar ook met de juristen van het Juridisch kenniscentrum en de collega's van de afdelingen Financiën, Inkoop of ICT


De Servicegemeente Dordrecht levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een drietal Gemeenschappelijke Regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

De HR afdeling is onderdeel van de Servicegemeente Dordrecht en adviseert en ondersteunt. De gehele afdeling telt ca. 50 medewerkers. Wij zijn de experts voor alle HR vraagstukken binnen het Drechtsteden netwerk. Mens en werk is onze expertise, of het nu gaat om wet- en regelgeving of ontwikkelingen bij de organisaties. Wij denken mee, voeren uit en bieden maatwerk. We werken integraal en verbinden kennis en mensen binnen de organisaties van de Drechtsteden. Hiermee dragen wij bij aan het sterker maken van de organisaties binnen de Drechtsteden.

Als Adviseur arbeidsvoorwaarden & strategische projecten maak je onderdeel uit van het team Expertise, strategie en beleid. Je vertaalt samen met je collega's de laatste ontwikkelingen op je vakgebied naar voorstellen voor nieuw beleid en regelingen. Tevens lever je een bijdrage aan een verdere ontwikkeling hiervan. Innovatie, professionalisering, data gedreven werken ,vernieuwing en verbetering zijn thema's die jou aanspreken. Je hebt nadrukkelijk een rol bij het toekomstbestendig maken van de organisatie.  

De uitwerking van de beleidsthema's  zijn gekoppeld aan projecten, waaraan je deel van uitmaakt. Je fungeert als kennisbank voor vraagstukken rond arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Je draagt bij aan  de vertaling van wet- en regelgeving naar nieuw beleid en implementatie van landelijke en lokale afspraken over arbeidsvoorwaarden. Je voert hierbij regie op de besluitvorming en zorgt voor implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de verschillende organisaties van de Drechtsteden. Je bent een kei in het vertalen van relevante ontwikkelingen naar uitvoerbaar en praktisch beleid voor de organisaties in de Drechtsteden.
 

Een specialistische sleutelpositie in een complexe omgeving. Het werkveld omvat tien verschillende en eigenstandige werkgevers in de regio Drechtsteden, die zoveel mogelijk gemeenschappelijk HR-beleid en arbeidsvoorwaarden nastreven. Dit vraagt afstemming en een zorgvuldig besluitvormingsproces waar jij regie op voert, adviezen geeft en de werkgeversbelangen behartigt.

Onze ambitie is om binnen ons werkveld van strategische HR-advisering het gebruik van data en data-analyses effectiever in te zetten. Jij hebt affiniteit met het inzetten van data in onderbouwing van jouw adviezen en voorstellen. Ook ben je bekwaam in het omgaan met data, het analyseren ervan en het leggen van verbanden en daarmee nieuwe inzichten te creëren

Kortom, als adviseur arbeidvoorwaarden en strategische projecten combineer je een strategische blik met een hands-on mentaliteit en pakt regie. Je legt verbindingen tussen de verschillende taken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid en adviseert management over trends en ontwikkelingen en nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar het HR-domein maar betrek je waar nodig ook de collega's van andere disciplines van de gemeente Dordrecht of van de andere Drechtstedenorganisaties.

  • Een afgeronde WO opleiding met een master arbeidsrecht/HRM of aantoonbaar bewijs van een gelijkwaardig niveau d.m.v. opleiding, werk- en denkniveau en werkervaring;
  • Kennis van en ervaring met het brede HR vakgebied;
  • Aantoonbare actuele kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaarden mede gebaseerd op de CAO gemeenten en bij voorkeur kennis van arbeidsrecht;
  • Brede interesse in economische, sociale, vakinhoudelijke en andere ontwikkelingen die een raakvlak hebben met het HR-vakgebied.
  • Het duidelijk kunnen verwoorden van complexe materie in woord en geschrift.
  • Strategisch, analytisch en creatief denken. Je komt in complexe vraagstukken snel tot de kern en weet deze bondig en begrijpelijk te communiceren.
  • Je hebt een resultaat- en oplossingsgerichte instelling met de nodige dosis aan geduld en vasthoudendheid.
  • Als adviseur adviseer je zowel het management als het bestuur. Dit vraagt om een stevige gesprekspartner met een uitstekende organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Daarnaast heb je een heldere visie op arbeidsverhoudingen en weet hiermee draagvlak te creëren.

Affiniteit met data gedreven werken. Je bent een initiatiefrijke teamspeler  en legt op inhoud en relatie makkelijk verbinding. Je kan  zelfstandig werken en snel, flexibel en creatief schakelen tussen verschillende onderwerpen en verschillende samenwerkingsverbanden.

Een functie waarin je samen met collega's sturing geeft aan de doorontwikkeling van HR en de integrale dienstverlening. Dit vraagt een nauwe afstemming tussen de verschillende disciplines en open mind naar de wijze waarop we het samen organiseren en aanbieden. Tegelijkertijd blijft er ook veel ruimte om je eigen ideeën vorm te geven. Je wordt continue uitgedaagd om een bijdrage te leveren aan een veelzijdige ontwikkeling.

Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring waarbij je wordt ingeschaald in schaal 11 (gemeente Cao) bij een volledige werkweek van 36 uur.

Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, kun je rekenen op:

  • Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een fietsregeling
    • het inkopen van extra pensioen
    • een bijdrage aan sportgerelateerde zaken
  • Flexibel werken op meerdere plekken in de wijk, het stadskantoor en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;

Je kunt direct online solliciteren. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten van Halderen, Teamleider Expertisecentrum & Advies, bereikbaar via het telefoonnummer 0610347524

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Reageer voor: 25 augustus
Nog 20 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst