Vacature nr. 8302
Ben jij klaar om jong talent te verbinden aan publieke dienstverleners? Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zet jij onze regio Drechtsteden op de kaart bij studenten en onderwijsinstellingen. Ben jij de verbinder die collega’s enthousiast maakt voor jong talent? Groei mee in een dynamisch team!
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat junior recruiters, adviseurs, senior adviseurs en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als personal branding, ‘candidate journey’, referral recruitment, onboarding en recruitment marketing.
Je gaat aan de slag met de werving van jong talent. Binnen onze regio en de 10 publieke dienstverleners heb je de belangrijke taak om de organisaties te enthousiasmeren en te overtuigen van het belang van jong talent. Essentieel om daarna verder te kunnen bouwen en onze organisaties op de kaart te zetten bij studenten en onderwijsinstellingen (MBO/HBO/WO). Daarnaast agendeer je campus recruitment proactief binnen onze regio, bij alle stakeholders. Met de focus op de potentie van de verschillende stagemogelijkheden en perspectiefvolle bijbanen voor werkstudenten. Je hebt oog voor het talent van de toekomst. Het is een dynamische functie waarin je actief en snel schakelt. Met specifieke doelgroepen, collega's en bestuurders. Van jong tot ouder. Zowel intern als extern. En last but not least: met studenten, stagiairs en starters.
Je brengt inspirerende energie en hebt twee jaar de tijd om van Smart Delta Drechtsteden het centrum van het jong-talent-universum te maken. Je coördineert de werving en bent het eerste aanspreekpunt voor het stagebureau, de recruiters en vacaturehouders. Je bent ook ons gezicht naar buiten en je werkt nauw samen met de senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert onze share of voice bij jong talent. Door on- en offline zichtbaar te zijn. Door op de juiste events te staan. Door onderscheidende campagnes te ontwikkelen. Ondertussen leer je de fijne kneepjes van het vak. Van recruitment, interne communicatie tot arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Bovendien maak je onderdeel uit van een ambitieus team, waar kennis delen en ontwikkelen een tweede natuur is.
Je bent initiatiefrijk en hebt een stevige persoonlijkheid, legt makkelijk contact en gaat er graag op uit. Om connecties te maken met jong talent. Of om stagebegeleiders te werven. Of teamleiders te informeren over de mogelijkheden van stages. Daarbij geef je actief invulling aan ons diversiteits- en inclusiebeleid. Daarnaast:
Door je enthousiasme en je proactieve houding weet je goed om te gaan met de dynamiek binnen de overheid en de verschillende partijen in je plannen mee te krijgen. Er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen recruitment of arbeidsmarktcommunicatie. Het is maar net waar je hart ligt.
Een baan voor 32 of 36 uur per week waarmee je impact maakt op de stad Dordrecht en de regio. Jij komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien als professional. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
Wij kijken uit naar een collega die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan Bender bereikbaar via 0634634496.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam bestaande uit zo'n 17 collega’s. Dit team omvat junior recruiters, adviseurs, senior adviseurs en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen, maar natuurlijk ook met onderwerpen als personal branding, ‘candidate journey’, referral recruitment, onboarding en recruitment marketing.
Je gaat aan de slag met de werving van jong talent. Binnen onze regio en de 10 publieke dienstverleners heb je de belangrijke taak om de organisaties te enthousiasmeren en te overtuigen van het belang van jong talent. Essentieel om daarna verder te kunnen bouwen en onze organisaties op de kaart te zetten bij studenten en onderwijsinstellingen (MBO/HBO/WO). Daarnaast agendeer je campus recruitment proactief binnen onze regio, bij alle stakeholders. Met de focus op de potentie van de verschillende stagemogelijkheden en perspectiefvolle bijbanen voor werkstudenten. Je hebt oog voor het talent van de toekomst. Het is een dynamische functie waarin je actief en snel schakelt. Met specifieke doelgroepen, collega's en bestuurders. Van jong tot ouder. Zowel intern als extern. En last but not least: met studenten, stagiairs en starters.
Je brengt inspirerende energie en hebt twee jaar de tijd om van Smart Delta Drechtsteden het centrum van het jong-talent-universum te maken. Je coördineert de werving en bent het eerste aanspreekpunt voor het stagebureau, de recruiters en vacaturehouders. Je bent ook ons gezicht naar buiten en je werkt nauw samen met de senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert onze share of voice bij jong talent. Door on- en offline zichtbaar te zijn. Door op de juiste events te staan. Door onderscheidende campagnes te ontwikkelen. Ondertussen leer je de fijne kneepjes van het vak. Van recruitment, interne communicatie tot arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Bovendien maak je onderdeel uit van een ambitieus team, waar kennis delen en ontwikkelen een tweede natuur is.
Je bent initiatiefrijk en hebt een stevige persoonlijkheid, legt makkelijk contact en gaat er graag op uit. Om connecties te maken met jong talent. Of om stagebegeleiders te werven. Of teamleiders te informeren over de mogelijkheden van stages. Daarbij geef je actief invulling aan ons diversiteits- en inclusiebeleid. Daarnaast:
Door je enthousiasme en je proactieve houding weet je goed om te gaan met de dynamiek binnen de overheid en de verschillende partijen in je plannen mee te krijgen. Er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen recruitment of arbeidsmarktcommunicatie. Het is maar net waar je hart ligt.
Een baan voor 32 of 36 uur per week waarmee je impact maakt op de stad Dordrecht en de regio. Jij komt te werken binnen een dynamische werkomgeving waarin je kunt groeien als professional. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
Wij kijken uit naar een collega die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan Bender bereikbaar via 0634634496.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
